Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS) – Gemeente Katwijk

Als ontwikkelgemeente staat Katwijk voor forse opgaven op het vlak van wonen, bereikbaarheid, energie, en in samenhang met economische, sociale en leefbaarheidsopgaven. In deze dynamische context zijn we op zoek naar een programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS), die met strategisch inzicht en pragmatische daadkracht de voortgang van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie richting de toekomst zal sturen.

Jouw rol

Als programmamanager ROS ligt de verantwoordelijkheid voor de samenhang in de ruimtelijke opgaven en het borgen van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie van Katwijk bij jou. Je vertaalt deze strategie samen met je collega's naar haalbare ruimtelijke ontwikkelingen en zet plannen om in concrete actie. Je zorgt ervoor dat werkateliers, integrale programmering en strategische keuzes soepel verlopen en resultaat opleveren. Samen met het kernteam en andere stakeholders versterk je de programmering, verbind je opgaven en agendeer je toekomstgerichte keuzes.

Samen met de bestuurlijk opdrachtgever (wethouder) en ambtelijk opdrachtgever (directeur) vorm je de sturingsdriehoek. Vanuit die samenwerking stem je strategische en operationele belangen af en bewaak je de langetermijndoelen van de gemeente.

Je krijgt ondersteuning van een projectmedewerker en werkt nauw samen met een financieel adviseur. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een effectieve overlegstructuur en het bewaken van processen, zodat iedereen op het juiste moment is aangehaakt en het programma in beweging blijft.

De verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je zorgt ervoor dat de strategische keuzes voor de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie tijdig geagendeerd worden en bewaakt de voortgang van de integrale programmering.
• Je stelt het programmaplan op en zorgt voor de implementatie van de afgesproken activiteiten.
• Je bouwt de overlegstructuur verder uit en zorgt voor de procesbewaking van de strategische keuzes, zodat alle stakeholders tijdig en effectief betrokken zijn.
• Je begeleidt het kernteam bij het herijken van de programmering (minimaal drie keer per jaar) en zorgt ervoor dat de strategie wordt geborgd in de organisatie.
• Je adviseert de directeur en het college bij het maken van strategische keuzes en je legt verantwoording af aan de sturingsdriehoek.

Jouw profiel

Je bent een strategisch denker en doener. Je overziet de samenhang binnen de fysieke leefomgeving en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete, haalbare plannen. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht: je zet doelen om in acties en levert op tijd, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke en politieke omgeving, schakelt snel tussen belangen en houdt processen op koers, ook onder druk. Je combineert denken en doen: je ontwikkelt beleid en zorgt dat het werkt in de praktijk.

Jouw overige vaardigheden:

• Strategische denk- en uitvoeringskracht: Je overziet het speelveld en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je pakt door, houdt focus en levert resultaten binnen tijd en budget.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent politieke dynamiek en speelt hier effectief op in.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en biedt scherpe, bruikbare oplossingen.
• Samenwerken: Je verbindt mensen, bevordert samenwerking en realiseert gezamenlijke doelen.

Kennis en ervaring

• WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch manager.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, stedelijke transities en integrale programmering binnen de fysieke leefomgeving.
• Aantoonbare strategische advieservaring op directie- en bestuursniveau in een politieke context.
• Vaardig in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen, met oog voor capaciteit, financiën en planning.
• Ervaring met processturing en samenwerking binnen complexe, multidisciplinaire projecten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: maximaal € 7.705,- bruto per maand (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week).
• Dienstverband: een aanstelling voor één jaar met intentie tot structurele opname in de formatie.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (extra vakantiedagen, salaris, opleidingen).
• Pensioenopbouw via ABP.
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis of een andere locatie te werken.
• Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Iwan Westdijk, bereikbaar via 06-28781614.

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke toekomst van Katwijk? Solliciteer dan uiterlijk 8 januari 2025 via de sollicitatiebutton.