Raadsadviseur – Gemeente Eindhoven

Wil jij als raadsadviseur het verschil maken voor de gemeenteraad van Eindhoven? Een gemeente waar het gebeurt, een stad die volop in ontwikkeling is! Kom jij ons inspireren met jouw ideeën, vragen of creatieve oplossingen? Lees dan snel verder, want dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw rol:
Samen met kennisinstellingen en bedrijven werken we aan het Eindhoven van vandaag, morgen en de toekomst. De gemeenteraad zoekt de balans tussen de leefbaarheid en groei. In deze rol als raadsadviseur ga je het volgende doen:

• Jij bent adviseur voor de raads- en commissieleden binnen diverse aandachtsgebieden die van cruciaal belang zijn voor het functioneren van de gemeenteraad.
• Binnen deze aandachtsgebieden onderhoud je contact met de ambtelijke organisatie en adviseer je de raads- en commissieleden, ambtenaren, inwoners en bedrijven.
• Jij zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en nazorg van de vergaderingen tijdens raadsavonden (voorbereidende en meningsvormende) en adviseert hierover.
• Je adviseert en ondersteunt de voorzitters tijdens raadsavonden.
• Daarnaast organiseer en begeleid je andere raadsbijeenkomsten, zoals werkbezoeken in de stad.
• Jij adviseert de gemeenteraad over de inzet van raadsinstrumenten en ondersteunt raadsleden en fracties bij het opstellen van initiatiefvoorstellen, amendementen en moties.
• Jij adviseert en ondersteunt bij diverse projecten en andere werkzaamheden binnen de griffie, waarbij je ook de rol van projectleider kan vervullen.
• Je stelt je flexibel op en bent een echte teamspeler. Jij bent in staat om zo nodig je collega raadsadviseur te vervangen.

Collega Myrthe van Mil, raadsadviseur: ‘Als raadsadviseur heb je de ruimte én verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan goede politieke besluitvorming voor de stad Eindhoven en zijn inwoners. Dat doe je nooit alleen, het is altijd uitdagend en je krijgt volop kansen om jouw ideeën uit te voeren’

Met wie werk je samen?
Je bent als raadsadviseur onderdeel van de griffie. De griffie bestaat uit een klein, hecht team en is een autonoom organisatieonderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. We doen dit met energie, plezier en kwaliteit. Binnen de griffie werken één griffier, drie senior raadsadviseurs, vier raadsadviseurs, een senior en junior raadsadviseur communicatie, twee griffiemedewerkers en een secretaris van de rekenkamer. De griffier is verantwoordelijk voor het griffieteam en de eerste adviseur van de gemeenteraad. De werkgeverscommissie van de gemeenteraad voert namens de raad het werkgeverschap uit ten opzichte van de griffier.

Dit breng jij mee:

• een academisch werk- en denkniveau;
• relevante ervaring in een complexe context, dit kan ook buiten de gemeente zijn;
• vaardigheid in het uitdragen van ideeën, standpunten en opvattingen, waarbij je mogelijke tegenstellingen onderkent en overbrugt;
• een sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en risico’s die kan je ook opgedaan hebben bij een maatschappelijke organisatie of bedrijf;
• een goed ontwikkeld analytisch vermogen, waardoor je ziet wat er gebeurt en verbindt daar je acties aan;
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• het vermogen om op alle ambtelijke en bestuurlijke niveaus netwerken op te bouwen en te onderhouden;
• grote betrokkenheid bij de stad Eindhoven en de bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken, standaard dinsdagavond.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij voor de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Solliciteren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De vacature staat relatief lang open, omdat het kerstvakantie is, maar aarzel niet om vroegtijdig te reageren.

We lezen in jouw cv graag wat jij Eindhoven komt brengen met jouw talenten.
Inschaling gebeurt op basis van ervaring en wat je verder meebrengt met uiteindelijk een maximum in schaal 12.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528.
Wanneer je vragen hebt over de functie, Jorrit Jongbloed, griffier staat je graag te woord via 06-38554920. In verband met de kerstvakantie is het fijn om een signal- of whatsappbericht te sturen, zodat je kan afstemmen wanneer het gelegen komt.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari 2026 en woensdag 21 januari. Het arbeidsvoorwaarden gesprek staat gepland op maandag 26 januari.

Acquisitie stellen we niet op prijs.