(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer – Gemeente Oldebroek

(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer

(24-36 uur)

Denk jij graag mee over verkeersvraagstukken en zie jij jezelf als adviseur? Bij gemeente Oldebroek krijg je de kans om als (jr.) Beleidsmedewerker Verkeer bij te dragen aan slimme en veilige mobiliteitsoplossingen voor vandaag en morgen.

Wat ga je doen?

Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden. Verkeer speelt hierbij een belangrijke rol.

Wij hebben jou nodig als de spin in het web die de regie pakt en zorgt voor een juiste uitvoering van plannen. Je werkt hierbij nauw samen met andere beheerders van de leefomgeving en partners in de regio.

Jij helpt ons om onze verkeerstaak uit te voeren. Je slaat de brug tussen visie en uitvoering en vertaalt beleid naar concrete, resultaatgerichte projecten. Je hebt de regie over het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoerplan (GVVP). Omdat de lijnen met het bestuur kort zijn, schakel je snel. Je stemt goed af met je collega’s binnen en buiten team Leefomgeving en neemt hun planning integraal mee in jouw werk. Dit alles doe je met oog voor klimaatverandering en innovaties.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je bent onze adviseur voor bereikbaarheid;
• Je initieert en begeleidt projecten en beleid op het gebied van mobiliteit, zoals verkeersbeleid en -gedrag;
• Je bent niet alleen regisseur en adviseur op het gebied van mobiliteit, maar adviseert als allrounder en teamspeler ook integraal bij ruimtelijke ontwikkelingen en evenementen;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegstructuren en stimuleert waar mogelijk de samenwerking met andere overheden en instellingen;
• Je bent contactpersoon, aanspreekpunt én ambassadeur voor het thema mobiliteit;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat onze wegen veilig gebruikt kunnen worden en dat Oldebroek goed bereikbaar blijft!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ontwikkeling).
• Jouw kracht ligt in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur.
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardig.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden – eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam – vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials. 

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?

Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 februari 2026 in de ochtend. 16 februari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!