Teammanager HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager HRM
HBO/WO │ € 5.303,- – € 7.163,- │ Schaal 12 │ 36 uur │ Vast

Geef richting aan HRM-expertise en vergroot de impact op onze organisatie
Gemeente Haarlemmermeer groeit en ontwikkelt zich snel. Met ruim 165.000 inwoners, ruim 1.400 medewerkers en de ambitie om door te groeien richting 200.000 inwoners, staat onze organisatie continu in beweging. Dat vraagt om een krachtige HRM-functie die mensen, inhoud en strategie verbindt.

Voor ons cluster HRM zoeken wij een inspirerende en strategisch sterke manager voor het team HRM Experts die leiding geeft aan een veelzijdig team van specialisten en samen met hen het HRM beleid en organisatiekracht verder versterkt.

Werken als Teammanager HRM Experts bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Leidinggeven aan een divers team van circa 20 HRM-professionals met uiteenlopende expertises.
• Impact maken met jouw visie op strategische HRM-thema’s en deze vertalen naar beleid en concrete initiatieven.
• Verbinding brengen tussen mensen, inhoud en organisatiebrede ambities.
• Werken op het snijvlak van strategie, inhoud en samenwerking, met zichtbaarheid in de hele organisatie.
• Ruimte krijgen om richting te geven, te prioriteren en te bouwen aan duurzame HRM-dienstverlening.
• Het deelnemen aan het Managementteam van HRM met een krachtige bijdrage.

De kern van jouw functie
Je geeft leiding aan een team van gedreven HRM-experts, onder andere op het gebied van arbeidsrecht, leren & ontwikkelen, arbo en verzuim, recruitment, HR-analytics en loopbaanontwikkeling. Jij zorgt dat deze expertise optimaal tot zijn recht komt en daadwerkelijk bijdraagt aan wat de organisatie nodig heeft.

Je bent zichtbaar en positioneert het team stevig binnen de organisatie én binnen het MT HRM. Je verbindt de juiste mensen, brengt plannen op het juiste moment op de juiste tafels en zorgt voor draagvlak en voortgang.

Dit team beschikt over veel ambitie en slagkracht. Jij bewaakt het tempo waar nodig, brengt focus aan door de urgentie scherp in te schatten en zorgt voor heldere prioritering.

Jouw leiderschapsstijl
Je hanteert een situationele en coachende leiderschapsstijl. Je geeft ruimte waar het kan en stuurt waar het nodig is. Je weet waar je teamleden aan werken, stelt tijdig de juiste vragen en escaleert wanneer dat nodig is.

Voor je team ben je:

• Ambassadeur van hun expertise
• Lobbyist voor hun initiatieven
• Sparringpartner in inhoud en ontwikkeling

Door goed te luisteren weet je wat je mensen beweegt en wat zij nodig hebben om te excelleren.

Inhoud staat centraal
Je hebt een sterke visie op HRM en dienstverlening. Je bent nieuwsgierig naar de inhoud, volgt de werkzaamheden van je experts actief en verwerkt nieuwe kennis snel. Je kijkt strategisch naar opdrachten, ziet samenhang met andere projecten en tilt initiatieven naar een hoger niveau.

Mens en inhoud verbinden
Je verbindt bestaande initiatieven en expertises met elkaar vanuit de 1 + 1 = 3-gedachte. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, het Goede Gesprek, activiteitgericht werken en vitaliteitsprogramma’s. Jij brengt focus, helpt prioriteren, denkt mee over financiering en neemt het voortouw in overkoepelende HRM-projecten.

We doen het samen
Je werkt binnen het cluster Human Resource Management (HRM). Samen zorgen we ervoor dat de organisatie optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We werken vanuit de organisatiekoers ‘Werken vanuit de bedoeling’: van buiten naar binnen denken en handelen.

Bekijk hier de video over onze bedrijfsvoering

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter en werkt samen met collega’s aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Met jouw visie, energie en leiderschap maak je écht impact.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (36 uur, schaal 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen.
• 100 % OV vergoeding en €0,23 per kilometer fietsvergoeding.
• Flexibel werken: kantoor, thuis of projectlocatie, met laptop en telefoon.
• Ruimte voor professionele groei via Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Aandacht voor vitaliteit via MEERVitaal en uiteenlopende activiteiten.
• Aansluiting bij Jonge Ambtenaren, een netwerk voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een inspirerende, coachende en verbindende leidinggevende met een duidelijke visie op HRM en dienstverlening. Je ziet samenhang tussen HR-thema’s, bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren in een complex speelveld.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een opleiding in HRM, psychologie, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met het leidinggeven aan teams van (HRM-)professionals.
• Een klant-, resultaat- en servicegerichte instelling.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie en waar jouw focus ligt – samen met je cv via het sollicitatieformulier. Reageren kan tot 12 januari 2026.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure
De gesprekken vinden plaats in de 3e en 4e week van januari 2026.