Ben jij een gedreven en servicegerichte P&O-professional met oog voor detail én beleid? Zoek je een afwisselende functie waarin je kunt adviseren, coördineren en uitvoeren? Dan is dit jouw kans! Voor ons team Personeel & Organisatie zoeken wij een P&O Adviseur die zich met enthousiasme inzet voor onder meer opleidingsbeleid, werving & selectie en de administratieve uitvoering van de regeling gladheidbestrijding. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk.
Wat ga jij doen?
Jij adviseert leidinggevenden bij operationele P&O-vraagstukken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om opleidingen, werving & selectie en de regeling gladheidbestrijding. Je weet wet- en regelgeving goed te vertalen naar de praktijk en zorgt voor een correcte uitvoering en administratieve verwerking van de processen.
Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:
Advies en informatie
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken.
- Jij vertaalt beleid en regelgeving naar de praktijk en zorgt ervoor dat collega’s weten waar ze aan toe zijn.
- Je biedt heldere, toepasbare adviezen die bijdragen aan een prettige, professionele werkomgeving.
Opleidingsbeleid
- Jij bent dé vraagbaak voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
- Jij verzorgt de administratieve afhandeling, maar houd je ook bezig met het optimaliseren van het opleidingsbeleid en de implementatie ervan.
- Jij denkt mee over professionalisering van medewerkers én organisatie.
Werving & Selectie
- Jij begeleidt het volledige werving- en selectieproces: van ontvangstbevestiging tot afronding van de onboarding.
- Jij helpt bij het opzetten en verder ontwikkelen van W&S beleid.
- Jij zorgt voor een vlotte, transparante en zorgvuldige procedure voor zowel sollicitanten als leidinggevenden.
Regeling Gladheidbestrijding
- Jij bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de regeling: beschikbaarheidsuren, inzeturen en de bijbehorende toelages.
- Jij zorgt dat de uitbetaling correct verloopt en beantwoordt vragen van medewerkers over de regeling.
Overige taken
- Jij verwerkt personeelsgegevens nauwkeurig, onder andere bij nieuwe indiensttredingen.
- Jij verzorgt managementinformatie en adviseert op basis van jouw analyses.
- Jij neemt deel aan P&O-gerelateerde projecten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen, bijvoorbeeld offboarding.
- Jij vervangt 1 van de andere P&O adviseurs bij afwezigheid.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare P&O-rol.
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bij voorkeur AFAS) en kennis 21Qubz (pré).
- Je werkt vlot met MS Office en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Jouw vaardigheden
- Communicatief sterk en klantgericht.
- Nauwkeurig en flexibel.
- In staat om leidinggevenden helder en overtuigend te adviseren.
- Integer en betrouwbaar, met oog voor de omgeving waarin je werkt.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie voor 32 uur in de week waarin jij zelfstandig werkt, maar ook samen met collega’s bijdraagt aan een professionele en toekomstgerichte P&O-afdeling.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO, jaarcontract, salarisschaal 9 en 17,05% IKB en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
-
Een prettige werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
Meer weten en solliciteren?
Meteen enthousiast? Stuur jouw sollicitatie naar sollicitatie@rmn.nl Eerst meer weten? Neem contact op met Aletta de Zeeuw, senior P&O adviseur. Zij is bereikbaar via 06 86 89 88 54. Solliciteren kan tot en met 20 januari 2026
Geef een reactie