Ben jij een ervaren medewerker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Die klantgericht is en goed kan samenwerken en verbinden? Heb je ervaring met de complexe processen rondom bestuurlijke besluitvorming en kun je anderen daarin adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat houdt je functie in?
Als senior bestuursmedewerker ben je medeverantwoordelijk voor de goede voorbereiding van het besluitvormingsproces van het college van Burgemeester en Wethouders. Je ondersteunt hierbij de gemeentesecretaris en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor. Je toetst de ingebrachte voorstellen voor het college op procedureel-bestuurlijke eisen en geeft feedback aan de opstellers. Daarnaast zorg je voor de afhandeling van besluiten door de verslaglegging en de formulering van definitieve bestuurlijke besluiten. Je zit zelf ook ongeveer één of tweemaal per maand bij de B&W-vergadering aan tafel. Voor de organisatie ben je adviseur over het bestuurlijke proces. Je verzorgt hiervoor ook trainingen aan (nieuwe) medewerkers.
Wat breng je mee?
- Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeente
- Een passende, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde of Rechten
- Uitstekende kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in het publiek domein
Wie ben jij?
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Uitstekende sociale en vaardigheden
- Uitstekende taalvaardigheid
- Klant- en resultaatgerichte instelling : je kunt goed samenwerken met je naaste collega’s en de rest van de organisatie, je bent oplossingsgericht en weet wat er van je wordt verwacht.
- Flexibiliteit: je hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Je werkt in principe in elk geval van maandag tot en met donderdag
- Stressbestendig
- Humor en reflectief vermogen
Hoe ziet jouw nieuwe team eruit?
Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie en lef worden gewaardeerd. Hilversum gaat in 2027 fuseren met buurgemeente Wijdemeren, tot een nieuwe gemeente van meer dan 100.000 inwoners. In 2026 zijn de ambtelijke organisaties reeds samengegaan, en wordt er gewerkt voor twee collegebesturen en gemeenteraden. Een erg interessante fase vol vernieuwing.
Je werkt vanuit het team Bestuurszaken in de unit bestuursondersteuning. Team Bestuurszaken is verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering, bestuurlijke ondersteuning en kabinetszaken, en werkt voor college, directie en organisatie. Het gehele team (ruim 25 medewerkers) heeft de behoeften van de Hilversummer in beeld en baseert daarop haar advisering en uitvoering. Binnen de unit bestuursondersteuning werk je nauw samen met zeven collega’s.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 32 – 36 uur.
- Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
- Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal € 6.343,- bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
- Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
- Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
- Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
- Diversiteit: Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Enthousiast?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel je met Karen Houtman, teammanager Bestuurszaken, 035-6291260. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Victoria de Geest (Recruiter) via 06 – 25324884. De eerste ronde selectiegesprekken staat gepland op vrijdag 6 februari.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.
Geef een reactie