Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk en energie krijgt van complexe veiligheidsvraagstukken? In deze rol werk je midden in de dynamiek van een stad die groeit en continu in beweging is. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en verbindende kracht zorg je dat onze handhavers optimaal kunnen werken aan een veilige leefomgeving. Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan een veilig Eindhoven!
Jouw rol:
Eindhoven groeit, en daarmee nemen ook de uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid toe. Als adviseur binnen de sector Veiligheid & Handhaving bevind je je midden in deze dynamiek. Jij zorgt ervoor dat onze professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je werkt binnen de sector Veiligheid & Handhaving (VHA), die bestaat uit vier afdelingen: Openbare Orde & Veiligheid, Zorg & Veiligheid, Advies & Expertise en Handhaving. Met deze vier afdelingen is zowel beleidsontwikkeling als uitvoering binnen onze sector georganiseerd. Als adviseur werk jij in de Afdeling Handhaving.
Je rol gaat verder dan adviseren alleen: Je bent sparringpartner voor het afdelingshoofd, schrijft bestuurlijke adviezen, stemt af met interne en externe partners en neemt deel aan het MT-overleg Handhaving. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering: het ene moment bewaak je processen rond privacygevoelige gegevens, het andere moment vertaal je beleid naar praktische oplossingen.
Als verbindende factor ben je een spin in het web van de gemeentelijke organisatie én het externe netwerk, zoals politie en leveranciers in de veiligheidsbranche. De groei van de stad brengt complexe vraagstukken met zich mee, waarbij jouw expertise onmisbaar is. Je zorgt voor tijdige in- en tegenspraak, beantwoordt pers- en raadsvragen en gebruikt je politiek-bestuurlijke sensitiviteit om gevoelige dossiers te vertalen naar concrete acties die publieke waarde toevoegen.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ontwikkeling en advisering van (complex) beleid (bijvoorbeeld WPG)
- Ondersteuning en advisering van ambtelijke leiding en bestuur
- Opstellen van adviesnota’s en (bestuurs)dossiers
- Leiden beleidsprojecten en evalueren van beleidsuitvoering
- Begeleiden inkoopprocessen, bijvoorbeeld voor bodycams
- Beantwoorden van bestuurlijke-, pers- en raadsvragen
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van afdeling, sector en stad
Met wie werk je samen?
Afdeling Handhaving speelt een cruciale rol in zowel leefbaarheids- als veiligheidsvraagstukken en werkt daarbij gebiedsgericht en informatie gestuurd. De afdeling heeft 5 teams: Gebiedsteam Zuid; Gebiedsteam Noord; Gebiedsteam Centrum; Team Stedelijke inzet en Team Operationele Expertise. Samen met de teamleiders en de senior-adviseur, zorg je voor de (door)ontwikkeling en de uitvoering van de thema’s uit het Beleidskader Veiligheid en de Koers Handhaving 2024-2026.
Dit breng jij mee:
Om succesvol te zijn als adviseur bij Afdeling Handhaving, begrijp je wat onze professionals dagelijks nodig hebben om hun werk goed te doen. Je bent nieuwsgierig naar het vak van handhaver en de dynamiek van een operationele afdeling. Je weet beleid helder te vertalen naar de praktijk en kunt uitleggen wat dit betekent voor een BOA op straat. Je kent de dilemma’s buiten en vertaalt die naar wat binnen nodig is om beleid en bedrijfsvoering door te ontwikkelen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in een dynamische, veranderende omgeving.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals WPG en privacywetgeving.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor (informele) structuren en verhoudingen.
- Een inspirerende en verbindende houding: je stimuleert samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 januari.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Niels van der Wijst, Afdelingshoofd Handhaving via 0681113650.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie