Chief Information Security Officer (CISO) – Meerinzicht

Word jij de overkoepelende CISO die de digitale veiligheid van vier organisaties naar een hoger niveau tilt?

Hier ga je werken
Je komt in dienst bij Meerinzicht en werkt voor zowel Meerinzicht als de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde (EHZM). Je valt direct onder de directeur Domein Bedrijfsvoering. Vanuit je rol heb je een directe lijn met de directies en besturen van de vier organisaties. Je werkt nauw samen met collega’s die zich bezighouden met digitale veiligheid, zoals de Information Security Officer (ISO), de Technical Information Security Officer (TISO), Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG) en de afdelingsmanager Informatisering & Automatisering. Daarnaast dient de CISO sterk verbonden te zijn met de ambtelijke organisaties en inzicht te hebben in het primaire proces.
Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties bereiken meer als zij onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij Meerinzicht.

Voor deze vacature is de standplaats: Ermelo, waarbij ook verwacht wordt dat je regelmatig aanwezig bent op de locaties Harderwijk en Zeewolde.

Dit ga je doen
Als CISO bij Meerinzicht ben je de drijvende kracht achter de informatiebeveiliging van vier unieke organisaties (EHZM). Je combineert een scherpe visie met daadkracht: jij ontwikkelt niet alleen het beleid, maar zorgt ook dat het in de praktijk werkt. Je bent de autoriteit die bestuurders adviseert en teams verbindt om onze digitale weerbaarheid naar het hoogste niveau te tillen.Hierbij borg je dat organisatiebelangen en informatiebeveiliging in balans zijn en elkaar versterken.

Jouw impact als CISO:

• Regisseur van veiligheid: Je bouwt verder aan een toekomstbestendig beveiligingsbeleid voor vier verschillende organisaties.
• Strategisch adviseur: Je bent het vaste aanspreekpunt voor het bestuur en management over risico’s, incidenten en innovaties.
• Integrale aanpak: Je slaat de brug tussen organisatie, proces, medewerkers, ict, informatiebeveiliging en privacy.
• Security by design: Je borgt dat veiligheid en privacy vanaf de eerste tekentafel verankerd zijn in alle projecten en systemen.
• Toezichthouder: Via audits en assessments monitor je scherp op compliance en de naleving van wet- en regelgeving.
• Expert & coach: Je verhoogt het security-bewustzijn en zorgt dat de organisatie klaar is voor de dreigingen van morgen.

Jouw talenten
Je bent een ervaren professional die de taal van zowel management en bestuur als de IT-afdeling spreekt. Je vindt het uitdagend om in een complex speelveld van vier verschillende organisaties de regie te pakken.

Als CISO bij EHZM ben je niet alleen de bewaker van onze digitale veiligheid, maar vooral een strategisch partner die veiligheid werkbaar maakt. Je combineert diepgaande expertise met een scherp oog voor menselijke verhoudingen.

• Opleiding & ervaring: Je beschikt over een relevante hbo+- of wo-opleiding (bijvoorbeeld richting Informatica of Security Management). Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol als CISO of Security Manager. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Gecertificeerd specialist: Je bent in het bezit van erkende certificeringen zoals CISM, CISSP of CISA.
• Strategisch adviseur: Je vertaalt complexe wet- en regelgeving (zoals de BIO en NIS2) naar werkbaar beleid en noodzakelijke organisatieveranderingen.
• Oplossingsgerichte "Ja, mits"-mentaliteit: Je staat bekend om je constructieve houding. Je denkt niet in belemmeringen, maar in mogelijkheden: "wat kan wel?" is jouw vertrekpunt om de organisatie veilig vooruit te helpen.
• Natuurlijke bruggenbouwer: Communiceren op verschillende niveaus is jouw tweede natuur. Je beweegt je binnen de vier verschillende organisaties van EHZM en zet in op de relatie om draagvlak te creëren.
• Standvastig & onafhankelijk: Je durft kritisch te zijn en je rol als toezichthouder serieus te nemen. Je kunt een tegengesteld advies geven wanneer de veiligheid dat vereist, zonder de verbinding met de organisaties te verliezen. Je blijft altijd een open gesprekspartner, ook bij weerstand of incidenten.
• Integraal risicomanagement: Je kunt belangen afwegen tussen de organisatie, bedrijfsprocessen, medewerkers, ICT en informatiebeveiliging.
• Analytisch & toekomstgericht: Je doorziet trends, anticipeert op dreigingen en weet deze te vertalen naar concrete prioriteiten voor de organisatie.
• Organisatiesensitief: Je begrijpt de unieke dynamiek van het werken voor meerdere organisaties tegelijk en past jouw stijl en advies daar op aan.

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 4.465 en maximaal 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 30 januari 2026.

De planning van de gesprekken is als volgt;
1e ronde: 6 februari 2026 van 9.00-13.00 uur.
2e ronde: 11 februari 2026 van 15.00-17.00 uur.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Cindy Schlosser, directeur bedrijfsvoering Meerinzicht, via 085-1108295. Joyce Tekke, strategisch HR adviseur beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.