Team vergunningen zoekt een (Aankomend) Vergunningverlener omgevingsrecht
Je krijgt van ons
- Maximaal € 5033,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
- Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
- 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
- Een laptop en telefoon.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
- Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
- Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
- Een warm welkom tijdens je introductieperiode
- Superleuke collega’s!
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener – casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers. Je bent de spin in het web die initiatiefnemers door de gemeentelijke processen heen loodst. Je kunt hierbij denken aan het behandelen van principeverzoeken en bouwaanvragen. Met de nieuwe Omgevingswet die sinds 1 januari 2024 van kracht is, verschuift de nadruk van toetsen van aanvragen naar meedenken en adviseren om initiatieven mogelijk te maken.
- Je denkt mee met de initiatiefnemer en kijkt vooral naar de mogelijkheden.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle initiatiefnemers voor jouw dossiers.
- Je behandelt enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen.
- Je toetst aanvragen onder andere met behulp van vakspecifieke adviseurs en beoordeelt de ontvangen adviezen op kwaliteit en samenhang.
- Je bewaakt de voortgang van het proces en de kwaliteit van vergunningverlening.
- Je denkt mee in projectgroepen die relevant zijn voor jouw werkgebied.
Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
- Een relevante afgeronde hbo opleiding.
- Enthousiasme over het werkveld en bereidheid je daar verder in te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en/of cursussen.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen of wilt dat graag ontwikkelen.
- Ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening/omgevingswet is een pre.
* Enthousiast over deze vacature en heb je wel een afgeronde HBO opleiding maar geen relevante werkervaring? Solliciteer en kom binnen Vijfheerenlanden werken en leren!
Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.
Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.
Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.
Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.
Als vergunningverlener – casemanager omgevingsrecht kom je te werken bij team Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Dit zijn collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die gezamenlijk hun schouders er onder zetten. Er heerst een prettige no-nonsens sfeer. We weten elkaar te vinden, zijn bereid elkaar te helpen en lachen veel met elkaar. Op dinsdag en donderdag werken ze in ieder geval op kantoor, want ze vinden het fijn om elkaar te zien.
De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met David Verkerk (Teamleider vergunningen, toezicht & handhaving) via 088 – 599 7572. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 – 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 – 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.
Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie