Word dé schakel tussen wijk, veiligheid en leefbaarheid
Informatie
Tilburg groeit en verandert. Als Specialist Wijkboa herken je snel wat er leeft in de wijk en maak je van deze signalen praktische en effectieve acties en plannen. Dankzij jouw expertise, netwerk en analytisch vermogen draag je bij aan een veilige en leefbare stad, voor en samen met onze inwoners.
Wat ga je doen?
Als Specialist Wijkboa werk je midden in de wijk. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners, ondernemers en organisaties en weet wat er leeft. Vanuit die kennis:
- Signaleer en analyseer je structurele problemen en ontwikkelingen in de wijk;
- Stel je plannen van aanpak op en adviseer je het gebiedsteam over passende interventies;
- Werk je nauw samen met netwerkpartners zoals politie, woningcorporaties, scholen en zorginstellingen;
- Coördineer je de uitvoering van gebiedsopdrachten samen met de senior boa;
- Draai je diensten mee bij cameratoezicht;
- Coach en begeleid je collega-wijkboa’s in hun professionele ontwikkeling.
Je combineert je rol als specialist met reguliere handhavingstaken in de openbare ruimte. Zo draag je direct én indirect bij aan een veilige en prettige leefomgeving.
Waar kom je te werken?
Je werkt in een enthousiast en hecht team binnen de afdeling Veiligheid en Wijken. Samen maken jullie Tilburg, de omliggende dorpen en het buitengebied veiliger en leefbaarder. Het team kenmerkt zich door gezelligheid, open communicatie en onderling vertrouwen. Je kunt echt op je collega’s bouwen, samenwerken en elkaar ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans en volop kansen om je professioneel te ontwikkelen.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg – Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
Je hebt een scherp oog voor wat er speelt en weet signalen om te zetten in concrete acties die echt impact hebben. Communiceren gaat je gemakkelijk af: je legt makkelijk contact en beweegt soepel tussen bewoners, collega’s en ketenpartners. Bovendien heb je een coachende houding en weet je anderen op een inspirerende manier te stimuleren in hun ontwikkeling. Verder breng je mee:
- Minimaal een mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur richting Veiligheid en Vakmanschap of Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV);
- Een geldig boa-getuigschrift (domein I);
- Aantoonbare ervaring met wijkgericht werken;
- Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.499,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max.187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m maandag 2 februari. De sollicitatiegesprekken vinden plaatst op vrijdag 6 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joy de Weijer, Teammanager, via tel nr. 0611217451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie