Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Ook bij het team Opvang & Asiel maken we impact.
Functiebeschrijving
In Kennemerland leven en werken zo'n 800 asielzoekers en 2.900 Oekraïense vluchtelingen in gemeentelijke opvanglocaties. Als beleidsadviseur voor de regio faciliteer je de samenwerking tussen de 9 gemeenten in Kennemerland, namelijk Haarlem, Haarlemmermeer, Zandvoort, Velsen, Bloemendaal, Heemstede, Uitgeest, Heemskerk en Beverwijk. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, verbinden en ondersteunen van de regionale samenwerking op het gebied van beleid en uitvoering. Daarnaast ben je, samen met de programmamanager, de eerste adviseur voor de burgemeester van Haarlem in zijn rol als coördinerend bestuurder namens de regio richting Provincie en Rijk.
- Je voert regie en coördinatie op de samenwerking met gemeenten, de provincie en het Rijk
- Samen met de beleidsadviseur en de gemeenten in de regio werk je aan het realiseren, organiseren en coördineren van opvangfaciliteiten voor vluchtelingen in Kennemerland
- Je levert producten zoals het regioplan voor de opvang van asielzoekers en scenario's voor de opvang van amv'ers
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van enkele regionale projecten
- Je creëert en onderhoudt een netwerk van samenwerkingspartners uit de hele regio
- Je brengt partijen bij elkaar, bespreekt en verzamelt de verschillende belangen van partijen, zoals de Provincie, het Rijk, het COA, zorg- en onderwijsinstellingen etc.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken bij een overheid of in een regionaal samenwerkingsverband en/of met advisering met betrekking tot de opvang en de asielketen
- Je werkt goed samenwerken op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau
- Je kunt strategisch denken
- Je bent communicatief sterk en schrijft compact en helder
- Door je proactieve houding en incasseringsvermogen weet je, ondanks eventuele tegenslagen, de beoogde resultaten te halen
Arbeidsvoorwaarden
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28 – 32 uur per week, tot eind 2027. Verlenging van deze arbeidsovereenkomst is mede afhankelijk van het beleid van het nieuw te vormen kabinet ten aanzien van opvang en asiel.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
Geef een reactie