Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving maken we impact.
Je komt te werken op de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het team Advies & Ondersteuning. Het subteam APV is een dynamisch team van 9 personen, met één coördinator waar je nauw mee samenwerkt. Het werk is nooit saai vanwege de diverse onderwerpen en het is een team waar we elkaar altijd helpen.
Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor verbinding, zowel formeel als informeel. Zo worden er verschillende werk gerelateerde events georganiseerd maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals patatjes eten op vrijdag, sporten in de pauze en een lelijke kersttruiendag.
Werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen. Je herkent je in deze mensen, ze inspireren je. En daardoor begrijp je ook hoe mensen hier het liefst wonen, werken, winkelen, sporten en ondernemen. Heb je zin in echt mensenwerk, dan voel je je bij ons snel thuis.
Functiebeschrijving
- Je beoordeelt als senior vooral complexe vergunningaanvragen in de gemeente Haarlem & Zandvoort. Dit richt zich op de inzet van de specialistische expertise bij de plantoetsing op het gebied van de APV, de Alcoholwet, wet op de kansspelen, Winkeltijdenwet en evenementenbeleid. Hierin werk je samen met de adviseurs.
- Je geeft informatie en adviseert aan burgers en bedrijven. Dit gaat mondeling, telefonisch of per mail.
- Je bewaakt de voortgang van de aanvragen, je stelt de daarbij behorende beschikkingen op.
- Waar nodig schakel je met collega's en schaal jij op. Je regelt het dus zelf maar staat er absoluut niet alleen voor.
- Als iemand het even niet weet spring jij bij en help je.
- Je geeft feedback en werkt aan diverse verbetertrajecten.
- Je neemt deel aan verschillende overleggen zoals het evenementenoverleg en Horeca casus overleg van Haarlem en Zandvoort. Daarnaast werk je samen met de afdeling Veiligheid en Handhaving.
Je beoordeelt in ieder geval horeca- en evenementenaanvragen, waar nodig ook dossiers voor de andere producten binnen ons team.
Functie-eisen
- Je bent betrokken, veerkrachtig, collegiaal en gericht op samenwerken.
- Je bent zelfstandig maar ook een teamplayer.
- Professioneel sta je stevig in je schoenen, ben je vasthoudend en laat je je niet snel uit het veld slaan. Onder druk neem je de juiste beslissing.
- Je hebt een goed inlevingsvermogen en je bent zorgvuldig. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk (neutraal/onbevooroordeeld) en kunt de gevolgen van je handelen overzien en de soms (politiek) gevoelige situaties goed inschatten.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met het verlenen van vergunningen voor C-evenementen.
- Vanwege de vele ICT toepassingen ben je digitaal vaardig.
Arbeidsvoorwaarden
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
Geef een reactie