Adviseur omgevingsrecht – gemeente Hilversum

Wil jij verder groeien in je vakkennis en deze inzetten als onderdeel van onze integrale advisering en wil jij met jouw kennis bijdragen aan de uitdagende ambities op het gebied van de fysieke leefomgeving voor de Gemeente Hilversum? Begin dan jouw nieuwe avontuur bij ons! 

🌱 Wat houdt je functie in?

Als adviseur omgevingsrecht bij de gemeente Hilversum ben je de specialist op het gebied van wetten en regels die de fysieke leefomgeving vormgeven. Je adviseert beleidsmakers, projectteams en bestuur over de juridische mogelijkheden en beperkingen bij ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en bestemmingsplanvraagstukken. Je beoordeelt complexe dossiers aan de hand van de Omgevingswet, toetst plannen aan relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan kwalitatief goede besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen verschillende disciplines, externe partners en (lokale) initiatiefnemers. Je vertaalt juridische kaders naar praktische adviezen, signaleert juridische risico’s vroegtijdig en helpt mee oplossingen te vinden zodat ruimtelijke ambities in Hilversum en Wijdemeren binnen de juiste juridische context gerealiseerd kunnen worden.

Dit zijn jouw kerntaken als Adviseur omgevingsrecht:

• Adviseren van beleidsmakers, projectteams en bestuur over planologische vraagstukken.
• Beoordelen van complexe dossiers op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening.
• Toetsen van plannen aan de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Het wijzigen van het omgevingsplan of het laten vaststellen van een BOPA.
• Bijdragen aan zorgvuldige en juridisch houdbare besluitvorming.
• Bezwaar en beroepzaken op minder complexe zaken.
• Vertalen van juridische kaders naar praktische en toepasbare adviezen.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners en initiatiefnemers.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk? 

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal een afgeronde relevante Hbo-studie bijvoorbeeld Rechten, Stedenbouw of Planologie.
• Kennis van de Omgevingswet.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Analytisch en juridisch beoordelingsvermogen – Je doorgrondt complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken, toetst plannen zorgvuldig aan de Omgevingswet en andere relevante regelgeving en draagt bij aan goed onderbouwde besluitvorming.
2. Communicatieve vaardigheid – Je communiceert helder en toegankelijk met bestuurders, collega’s, initiatiefnemers en inwoners en weet juridische kaders begrijpelijk te vertalen naar de praktijk.
3. Oplossingsgericht en daadkrachtig handelen – Je signaleert juridische risico’s en kansen tijdig en komt met creatieve, haalbare oplossingen die ruimtelijke ambities mogelijk maken binnen de geldende wet- en regelgeving.
4. Samenwerkings- en verbindend vermogen – Je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines en bouwt duurzame relaties op met interne en externe partners.
5. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen en weet hier zorgvuldig en tactisch op in te spelen bij advisering en besluitvorming.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je komt te werken in het team Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed als onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team is een divers team van vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs op het gebied van wonen, cultureel erfgoed en omgevingsrecht. Je collega’s zijn enthousiaste, vriendelijke en prettige collega’s met wie het fijn samenwerken is. Het team wordt aangestuurd door teammanager Aya Bos. In eerste instantie zul je vooral plannen behandelen voor Wijdemeren, dit kan na de bestuurlijke fusie met Hilversum veranderen.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 – €5.554 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en al langer met elkaar verbonden. 

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. 

📞 Ben je enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hebben we geen einddatum en proberen we zo snel mogelijk met je in gesprek te gaan. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Aya Bos (Teammanager Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed) op 06 – 2481 1842. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 8194 5034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.