Gebiedsadviseur – Gemeente Haarlemmermeer

Gebiedsadviseur
Hbo | schaal 10 | € 3.777,- tot € 5.554,- | 32-36 uur | tijdelijk met uitzicht op vast | We zoeken 2 Gebiedsadviseurs

Werken als gebiedsadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• dat je je inzet in het gebied voor een goede en aangename leefomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt;
• dat je de schakel bent tussen bewoners, ondernemers, (dorp- en) wijkraden, andere belangenorganisaties en de gemeente;
• dat je praktische zaken en bewoners- en ondernemerswensen omzet in concrete acties, de samenhang in de uitvoering bevordert én ook strategisch meedenkt in de ontwikkeling van het gebied;
• dat je onderdeel uitmaakt van een fijn team collega’s.

De kern van jouw functie
Gemeente Haarlemmermeer is een atypische gemeente. Het combineert dorpse kernen met grootstedelijke ontwikkelingen. Deze combinatie vind je ook terug in de zes verschillende deelgebieden waarin gebiedsmanagement actief is. Het maakt jouw werkterrein tot een dynamisch speelveld, waarin grote en kleine opgaven jouw werkdag bepalen. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende spelers in het gebied (bewoners, ondernemers, organisaties en verschillende partners) en de gemeentelijke organisatie. Daarbij gaat het over onderwerpen als: de bouw van nieuwe woonwijken, verkeer en parkeren, groen- en speelvoorzieningen, sociale en veiligheidsthema’s en jeugd. Kortom een enorme diversiteit aan onderwerpen en ontwikkelingen. Als gebiedsadviseur sta je midden in de samenleving, waarbij je de systeem en leefwereld met elkaar verbindt. Je bent in staat strategisch en procesmatig mee te denken, collega’s te adviseren en zelfstandig acties op te pakken. Je jaagt de uitvoering aan en zorgt ervoor dat ook complexe vraagstukken gezamenlijk met partners en bewoners in het gebied opgepakt worden. Dit in opdracht van en samen met de gebiedsmanager. Jouw proactieve houding en gebiedsgerichte werkwijze, waarbij je zaken signaleert, initiatief neemt, zaken door vertaalt naar activiteiten en oplost, is daarbij onmisbaar. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de bewoners in de wijk. Het opgestelde gebiedsprogramma geeft daarin richting en vraagt van jou actief input voor doorontwikkeling. Kortom, geen dag is hetzelfde voor jou en je collega’s.

In deze specifieke situatie zijn we op zoek naar twee Gebiedsadviseurs voor de gebieden Nieuw- Vennep en Hoofddorp-Zuidwest en voor de gebieden Hoofddorp Centrum en Haarlemmermeer-Zuidoost.

Het gebied Nieuw-Vennep
kenmerkt zich door een sterke groei en een omvangrijke woningbouwopgave die het gebied in hoog tempo verandert. Deze ontwikkeling brengt complexe vraagstukken met zich mee op het gebied van leefbaarheid, mobiliteit, sociale samenhang en de kwaliteit van de openbare ruimte. Het duurzaam verbinden van oud en nieuw Nieuw-Vennep is een van de belangrijkste opgaven voor de komende periode.

Het gebied Hoofddorp-Zuidwest
telt circa 54.000 inwoners en is een gebied waar de nadruk ligt op wonen en recreëren. Het gebied bestaat uit de wijken Bornholm, Overbos, Toolenburg, Floriande en Toolenburg-Zuid, met diverse voorzieningen op het gebied van welzijn, sport, cultuur en dagelijkse boodschappen. Groene en recreatieve trekpleisters zoals de Toolenburgerplas, het Haarlemmermeerse Bos en PARK21 maken het gebied aantrekkelijk voor inwoners en bezoekers. Actieve wijkraden, veel (vrijwilligers)organisaties en grote evenementen zorgen voor levendigheid en sociale samenhang. De wijken bevinden zich in verschillende ontwikkel- en levensfasen, van jonge gezinnen tot een groeiend aantal ouderen, wat uiteenlopende vraagstukken met zich meebrengt. De komende jaren ligt de opgave in verdere verstedelijking, verdichting en nieuwbouw. Tegelijkertijd is het behouden en versterken van leefbare, vitale en veilige wijken essentieel, waarbij aandacht is voor verschillen tussen wijken en kwetsbare groepen inwoners.

Het gebied Hoofddorp Centrum e.o.
kenmerkt zich door de werklocaties (Stadcentrum Hoofddorp, bedrijven en kantorenlocaties) en de omliggende woonwijken. Het is een groot gebied met een kleine 50.000 inwoners. Een gebied dat daarnaast volop in beweging is door de ontwikkeling van ongeveer 30.000 woningen en ongeveer evenveel banen.

Het gebied Haarlemmermeer-Zuidoost
is een gebied met een sterk dorps karakter, gevormd door kleinere kernen en buurtschappen zoals Buitenkaag, Abbenes, Huigsloot, Vredeburg en Weteringbrug in het zuiden, via Leimuiderbrug, Burgerveen, Rijsenhout, Aalsmeerderbrug, Schiphol‑Rijk en Rozenburg tot aan Oude Meer in het noordoosten van de gemeente. Het gebied combineert rustige woonkernen, open landschappen en water met een grote hoeveelheid bedrijvigheid en infrastructuur. Bewoners bestaan uit gezinnen, senioren en internationale werknemers die in de logistiek, luchtvaart of techniek werken. Schiphol, de bedrijventerreinen eromheen en de Greenport Aalsmeer zorgen voor veel economische kansen en ontwikkelingen, maar brengen ook beperkingen met zich mee voor de leefbaarheid in de dorpen.Als gevolg van interne ontwikkelingen is het altijd mogelijk dat de indeling van de adviseurs in de gebieden wijzigt.

Je werkt samen met de Gebiedsmanager en de andere Gebiedsadviseurs aan zaken als:

• Een prettig winkelcentrum, voor ondernemers, bewoners en bezoekers.
• De ontwikkeling van bedrijventerreinen en het bereikbaar houden van bestaande wijken.
• Het betrekken van inwoners bij o.a. de ontwikkelingen van scholen, en andere maatschappelijke functies.
• Het vergroten van de veiligheid in de wijk, natuurlijk samen met de andere collega's en partners.
• Het opzetten en onderhouden van de onderlinge samenwerking met de diverse partners uit de wijken, dorpen en kernen (zoals dorps- en wijkraden, bewonersgroepen, Meerwaarde, Politie, ondernemers, etc.)

Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden (afhankelijk van het gebied waar je in werkt):

• Samen met je collega’s uit je eigen of andere teams zorg je ervoor dat bewoners en andere betrokkenen meedenken bij nieuwe projecten of grote renovaties in de wijken. Jullie besluiten samen of en hoe die betrokkenheid wordt geregeld. Je organiseert samen met je collega’s van projecten, de omgevingsmanager en/of programmamaker participatiebijeenkomsten voor bewoners, ondernemers en andere betrokken externe partijen.
• Je bent aanwezig bij of organiseert bijeenkomsten, zoals netwerklunches met belangrijke partners uit het gebied.
• Je bereidt vergaderingen voor, zoals gebiedsoverleggen en dorps-/ wijkraadoverleggen. Je maakt het verslag, zet de actiepunten uit in de organisatie en bewaakt ze.
• Je bent aanwezig bij en zorgt voor een nuttige bijdrage tijdens het werkoverleg met de gebiedsmanagers en gebiedsadviseurs.
• Samen met andere collega's uit het cluster, help je bij het organiseren van het halfjaarlijks overleg met de Dorps- en wijkraden.

We doen het samen!
Het cluster Gebieds- & Relatiemanagement stelt de leefwereld van inwoners, bedrijven en instellingen centraal. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat we buiten met binnen verbinden met behulp van het gebiedsprogramma. Je hebt enerzijds een schakelfunctie tussen 'buiten en binnen', en anderzijds een voorbeeldfunctie voor het gebiedsgerichte werken naar collega's. Dit wordt in samenwerking met inwoners, bedrijven en ketenpartners uit de wijk gemaakt. Zo vormen wij een eerste aanspreekpunt met goede lokale kennis en laagdrempelig loket voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden daarvoor in de gebieden actief contacten met onze inwoners en ondernemers. Wij zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de gemeentelijke organisatie worden opgepakt. Hiermee werken we integraal aan de leefbaarheid van onze gemeente met zowel de interne organisatie als met inwoners en ondernemers. Het cluster bestaat uit de teams Gebiedsmanagement (onderverdeeld in 6 gebieden), Participatie, Procesmanagement, Omgevingsmanagement en het Assistententeam. Als gebiedsadviseur werk je samen met de gebiedsmanagers en -assistent.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3777,- en € 5554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een 100% OV en/of fietsvergoeding om te reizen naar en van het werk.
• Activiteitgericht werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als gebiedsadviseur beschik je over een klant- en servicegerichte instelling, waarbij communicatie je belangrijkste middel is. Daarbij ben je een kei in het organiseren van het (eigen-)werk. Netwerken gaat je makkelijk af en vind je leuk. Je bent door jouw kennis en netwerk in het gebied toegankelijk. Je bent aanspreekpunt voor organisaties, inwoners, ondernemers, wijkraden en interne collega’s. Je ziet samenhang en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Je bent gericht op in- en externe samenwerking en vindt het prettig om zelfstandig te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent, dit geldt ook voor je werktijden De functie vraagt om beschikbaarheid buiten kantooruren, wat betekent dat je zo nu en dan ook in de avonden of in het weekend gevraagd wordt te kunnen werken.

Kennis en ervaring in een functie als Gebiedsadviseur, binnen een gemeentelijke organisatie heeft grote voorkeur. Kennis over het fysieke domein en/ of sociale domein is geen voorwaarde, maar heeft wel de voorkeur.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een overheid en/of dienstverlenende organisatie heeft de voorkeur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het opstellen van memo’s, brieven en verslagen maakt onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden.
• We vragen iemand met een hands-on mentaliteit. Je brengt zaken in beweging en zorgt dat er voortgang blijft.
• Je hebt een extravert karakter, je bent een netwerker en vindt het leuk om op bedrijfsbezoek te gaan of met bewoners op straat af te spreken

Competenties:

• Netwerken
• Samenwerking
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk op 10 februari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Tine Castelijns, clustermanager Gebieds- en Relatiemanagement, via 06-24826239 of via tine.castelijns@haarlemmermeer.nl of met Cindy van Oorschot, teammanager Gebieds- en Relatiemanagement, via 06-81550538 of via cindy.van.Oorschot@haarlemmermeer.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen
Amber Loulidi-van Voorst, adviseur werving en selectie, via 023-567 64 55 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl

Procedure
De kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek voeren op 16 en/ of 19 februari aanstaande twee gesprekken. Beide gesprekken vinden na elkaar plaats. Het ene gesprek voer je met de selectiecommissie en het andere gesprek met de adviescommissie. Beide gesprekken duren ongeveer drie kwartier. De gesprekken worden gevoerd op locatie Beukenhorst, Taurusavenue 100 in Hoofddorp. Verzoek om met beide data alvast rekening te houden.