Wat ga je doen?
Samen met collega's van de staf werk je samen aan tactisch-strategische opgaven in het sociaal domein. Je ondersteunt en adviseert daarin de managers en het MT van cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO) over onder meer de ontwikkeling van integraal (meerjarig) beleid, vraagstukken in de uitvoering, financiële verkenningen en de samenwerking met gemeentelijke partners. Je coördineert en bewaakt samen met het MT de samenhang en voortgang van de programmabegroting en de daarmee samenhangende P&C-producten.
Daarnaast ondersteun en adviseer je het MT op het gebied van bedrijfsvoering, procesmanagement en organisatieontwikkeling. De stafadviseur werkt voor al deze ontwikkelingen nauw samen met de directeur en de afdelingsmanagers; je signaleert en acteert op eventuele knelpunten of kansen en verbindt die met de cluster-brede doelen. Bij complexere of urgente knelpunten of dossiers ben jij degene die tot een snelle analyse komt en de juiste collega’s en acties aan elkaar verbindt. Geen dag is daarom hetzelfde!
Waarom kiezen voor deze functie?
Het team vertelt: “Ons werk richt zich op het adviseren en ondersteunen van managers en het MT. Daarbij zijn we betrokken bij veel afdeling- en clusteroverstijgende opdrachten. Geen enkele dag is hetzelfde en het werk is net zo breed als het sociaal domein. Het ene moment werk je aan de programmabegroting, een uur later zit je om de tafel met verschillende partijen om te praten over gezondheid, dienstverlening of kansengelijkheid of schrijf je een memo over het financiële hek rondom het sociaal domein voor het bestuur. Voor een goede aanvulling op het team zoeken wij iemand die strategisch sterk is, zelfstandig kan werken en mensen kan verbinden. En natuurlijk een leuke collega die gericht is op samenwerking en plezier in het werk.”
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een samenwerk-functie met de mogelijkheid om in overleg met je collega’s een thuiswerkdag per week te plannen.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Proactief, oplossingsgericht, dienstverlenend, nauwkeurig en samenwerkingsgericht. Je beschikt over een helicopterview en bent in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en maatschappelijke problemen te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen en scenario’s. Door jouw politiek-bestuurlijk sensitiviteit lukt het jou om je te verplaatsen in de leefwereld van de politiek en te denken in termen van belangen en prioriteiten van het bestuur. Ook kun je gemakkelijk schakelen tussen de taal en leefwereld van verschillende doelgroepen; van professional en inwoner tot wethouder en directeur. Je hebt een onderzoekende en nieuwsgierige houding en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en excellente schrijfvaardigheden. Ook ben je een goede sparringpartner voor MT, afdelingen en strategisch adviseurs binnen en buiten gemeentelijke organisatie.
Verder vragen wij van jou:
- Ervaring en affiniteit met- en in het brede werkterrein van het sociaal domein waaronder werk en inkomen, Wmo, Jeugdwet, onderwijs, sport, kansengelijkheid, maatschappelijke opvang en schuldhulpverlening.
- Een brede blik: over domeinen heen kunnen kijken, zowel binnen het sociaal domein als de verbinding met bijvoorbeeld stedelijke ontwikkeling of integrale dienstverlening.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie met veel besluitvorming en contacten met de raad.
- Ervaring met het werken aan beleidsontwikkeling en strategisch beleid
- Kennis en inzicht van de producten en begroting van het sociaal domein en de P&C cyclus is een belangrijke pré.
Hier kom je te werken
Als stafmedewerker kom je te werken bij de afdeling Ondersteuning PMO. Deze afdeling is een bonte mix van 43 medewerkers verzameld met verschillende disciplines. Veelal ondersteunen of werken zij in verlengde van de werkzaamheden van de andere afdelingen in cluster PMO. Denk aan onder meer stafmedewerkers en secretariaat, maar ook het concern-brede Subsidieteam, medewerkers beroep en bezwaar, toezichthouders Wmo en Jeugd, de overall coördinatie van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en financiële administratie.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 5 februari tegemoet, ter attentie van Maarten Sick, manager Ondersteuning PMO. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 23 februari.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature, neem dan contact op met Maarten Sick, via 06 5245 1683. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Geef een reactie