Manager beheer en service – Gemeente Gooise Meren

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ervaren, betrouwbare manager beheer en service voor de buitendienst. Een leider die benaderbaar is, trots is op zijn teamleden en weet door te pakken waar nodig. Kom jij uit het prachtige vakgebied beheer openbare ruimte én weet jij bezielend leiding te geven aan jouw afdeling? Solliciteer nu!

Over jouw werk
In deze veelzijdige functie ben jij dagelijks beschikbaar voor jouw teamleden. Speelt er iets binnen jouw team, dan signaleer je dit en grijp je tijdig in. Je voelt haarscherp de sfeer aan en weet hierop jouw acties af te stemmen. Jij weet wanneer je een compliment moet geven, moet aanspreken op gemaakte afspraken óf wanneer je juist een pas op de plaats moet maken en de situatie moet de-escaleren.

Je vindt het leuk om zelfstandig te werken met jouw gebiedsteam, maar trekt ook samen op met jouw directe collega, manager Eddie Bakker. Jullie zijn elkaars directe sparringspartner, vullen elkaar aan en zijn verantwoordelijk voor het functioneren van de buitendienst als geheel.

De buitendienst is op dit moment verdeeld in 2 gebiedsteams van circa 20 fte: team Bussum/ Naarden waar Eddie de manager is en gebiedsteam Naarden / Muiden en Muiderberg waar jij als manager zult werken. Ben jij klaar om aan de slag te gaan in deze prachtige groene en waterrijke Vestingsteden? Solliciteer nu!

Meer weten over deze functie? Neem contact op met Eddie Bakker.

• Bellen of appen kan via 06 52 05 85 55
• Mailen kan naar e.bakker@gooisemeren.nl

Dit ben jij
Je bent een leider die verder kijkt dan de waan van de dag. Je bent een manager die:

• Vertrouwt op de expertise van de medewerkers en verantwoordelijkheden daar legt waar ze horen. Je bent duidelijk in je communicatie
• Een duidelijke visie heeft met betrekking tot een efficiënt en effectief beheer van de buitenruimte en de rol van de buitendienst daarbinnen
• Een natuurlijke verbinder is. Jij weet de diverse belangen binnen jouw teams en binnen het gehele fysiek domein met elkaar te verbinden
• Energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en onze dienstverlening
• Makkelijk beweegt in een politiek-bestuurlijke context en hierbinnen resultaten weet te behalen
• Ziet waar er ruimte voor groei en verbetering is binnen de afdeling. Je hebt oog voor je mensen, de werkprocessen en focust je binnen de organisatiecultuur op specifiek gedrag dat ons uniek maakt en helpt succesvol te zijn

Jouw verantwoordelijkheden
Met jouw verbindende kwaliteiten en scherpe blik weet jij mensen in beweging te brengen. Vanuit coachend leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken. Concreet betekent dit dat:

• Je stuurt dagelijks de collega’s van jouw gebiedsteam aan; de planner, werfbeheerder, aanspreekpunten, groenmedewerkers en civiel. Zij werken allemaal in het kader van onze dienstverlening om de kwaliteit van onze openbare ruimte te waarborgen. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor het werk in de afdeling en je bent direct aanspreekpunt voor het bestuur (college van burgemeester en wethouders)
• Je adviseert over tactische keuzes en bedrijfsvoering. Je hebt hierbij oog voor de organisatorische, financiële en economische aspecten in het werk
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties binnen jouw afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van de producten en diensten binnen jouw afdeling
• Samen met je collega-manager Eddie zorg je voor een eenduidige werkwijze en goede werksfeer binnen de diverse teams
• Je werkt nauw samen met het bestuur, de directeur fysiek domein, je collega-managers en externe partners. Je hebt een toekomstgerichte blik, waarbij je je steeds focust op middellange termijn oplossingen met organisatorische en financiële afwegingen
• Doordat jouw afdeling rond de 20 fte is, verwachten we dat je als manager met aandacht jouw medewerkers aanstuurt en coacht om zichzelf te blijven ontwikkelen. Jij schept de randvoorwaarden om jouw medewerkers te laten groeien
• Je bewaakt de kwaliteit, planning en budgetten en werkt voortdurend aan verbetering van processen en samenwerking

Dit bieden we jou

• Een leidinggevende rol, waarbij jij aan de slag gaat met het professionele gebiedsteam (circa 20fte) in Naarden / Muiden en Muiderberg. Samen wil je vooruit en groeien als sterk team. Je krijgt als manager veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding

Dit vragen wij van jou

• Je komt vanuit het vakgebied beheer openbare ruimte. Dit kan bij de overheid zijn, maar ook bij een aannemer of andere uitvoeringsorganisatie in het beheer van de buitenruimte
• Je hebt bij voorkeur de nodige ervaring met het aansturen en/ of leidinggeven aan (groepen) mensen
• Je straalt trots uit over jouw werk en collega’s en geeft coachend / situationeel leiding aan jouw gebiedsteam. Jij bent resultaatgericht en hebt de juiste competenties in huis om plannen werkelijkheid te maken
• Ben je bekend met de omgeving van Gooise Meren, dan is dit een pluspunt; je ziet de schoonheid van het groen, de historie en de bouwwerken in Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg
• Je bent een waardige gesprekspartner voor je collega managers en voor onze assetmanagers

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk 15 februari 2026 een CV met (korte) motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG (VOG-P) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan Eddie Bakker (Manager Beheer & Service Bussum/ Naarden). Bellen of appen kan via 06 52 05 85 55. Mailen kan naar e.bakker@gooisemeren.nl

Overige vragen over de organisatie of arbeidsvoorwaarden kun je stellen aan John Kragting (directeur fysiek domein). Hij is telefonisch bereikbaar via 06 33 88 75 54. Mailen kan naar j.kragting@@gooisemeren.nl