De opgaven en ambities van Eindhoven zijn enorm. Ben jij die energieke en inspirerende leider die als Teamleider Inkoop & Contractmanagement het verschil wil maken?
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement zodat we de stad optimaal kunnen helpen bij de grootstedelijke uitdagingen op het gebied van ruimte en economie? Dan willen wij jou graag ontmoeten!
Jouw rol:
Als Teamleider inkoop & contractmanagement (ICM) ben jij de drijvende kracht achter een team dat adviseert en ondersteunt bij de professionele uitvoering van activiteiten binnen de sector Stadsbedrijf en daar waar mogelijk REO-breed. Stadsbedrijf is de sector die zorgt voor het gemeentelijk vastgoed, beheer van de openbare ruimte en uitvoering van ruimtelijke projecten. REO staat voor Ruimtelijk Economische Opgaven en is de overstijgende portefeuille. Als team binnen de afdeling Advies en ondersteuning streven wij ernaar om de resultaatgerichte dienstverlener te zijn voor deze sector. Je gaat aan de slag in een team van onder meer inkoopadviseurs en contractmanagers.
- Je geeft leiding aan het team inkoop & contractmanagement vanuit de visie op leiderschap en de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie: samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap;
- Je bent dagelijks met je medewerkers in gesprek over diverse zaken als werkdruk, welzijn, ontwikkeling en resultaten. Hierbij stimuleer je een cultuur van groei en feedback.
- Je vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoeringsplannen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering;
- Je zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat, waarin je verbindt én grenzen stelt waar nodig;
- Je schakelt snel tussen diverse inhoudelijke onderwerpen en zorgt dat jouw team bijdraagt aan het behalen van afdelingsdoelen;
- Je onderhoudt contacten met interne en externe partners die bijdragen aan het realiseren van team- en afdelingsdoelstellingen;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met continue veranderingen en complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke context;
Quote van een collega
Paul Vos, afdelingshoofd Advies & Ondersteuning: In de komende 20 jaar gaat Eindhoven radicaal van uiterlijk veranderen en maken we de schaalsprong van provinciestad naar Metropool. Deze stadsontwikkeling brengt een groot aantal uitdagingen en afwegingen met zich mee om dit als organisatie in goede banen te leiden. Wij geloven erin dat een professioneel ingerichte inkoop- en contractmanagementfunctie hierin onmisbaar is. De teamleider vervult een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie.
Met wie werk je samen?
Samen met 23 collega’s vorm je het team ICM en maak je deel uit van de afdeling Advies & Ondersteuning. Naast de gangbare contacten op de afdeling werk je intern en extern samen met o.a. Sectorhoofden, Afdelingshoofden, Teamleiders binnen en buiten REO, Leadbuyer REO, CPO en CPO Office , Hoofden Inkoop en Contractmanagement van Algemene Dienstverlening en Sociaal Maatschappelijke Opgaven, Specialisten Personeel & Organisatie, Communicatie en brancheverenigingen (oa. PIANOO, CROW).
Dit breng jij mee:
- Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1 & 2, of gelijkwaardig;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende en of coördinerende rol in een grote organisatie en beschikt daarnaast over ruime ervaring binnen het vakgebied Inkoop & Contractmanagement op Diensten, Leveringen en Werken;
- Je bent bekend met de ARW (Aanbestedingsreglement Werken);
- Je bent bekend met contracten zoals UAV/DNR en STABU/RAW-systematiek en bereid om hierin kennis (verder) op te bouwen;
- Je hebt een dienstverlenende instelling en hebt affiniteit met de uitdagingen en vraagstukken die in het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven spelen en worden opgepakt;
- Je hebt ervaring met verandertrajecten, omgaan met weerstand, coaching en het opzetten van nieuwe teams;
- Je bent een verbinder en kunt mensen bij elkaar brengen;
- Je bent zeer goed in staat jouw plannen zowel mondeling als schriftelijk te verwoorden;
- Je vindt het een uitdaging om te werken in een dynamische omgeving met alles wat er gebeurt en nog moet gebeuren.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 februari.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Afdelingshoofd Paul Vos via p.vos@eindhoven.nl of 0620841754.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken vinden plaats op 2 en 9 maart.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie