Beleidsmedewerker klimaatadaptatie – Gemeente Leiden

Wat ga je doen?
Klimaatverandering is actueler dan ooit: 2024 was het heetste jaar sinds het KNMI meet en 2023 het natste jaar ooit. We moeten slim omgaan met het veranderende klimaat, zodat we lang kunnen blijven genieten van het water en groen wat deze stad juist zo uniek en leefbaar maakt. Als beleidsmedewerker Klimaatadaptatie speel jij een belangrijke rol en help je ons bij het uitvoeren van onze klimaatadaptatiestrategie, zodat Leiden in de toekomst leefbaar blijft.

Vanuit jouw inhoudelijke expertise ga jij samen met ons een sleutelrol vervullen bij het uitvoeren van de klimaatplannen die in het uitvoeringsprogramma 'Leiden biodivers en klimaatbestendig 2023-2026' en in de Omgevingsvisie Leiden 2040 staan. Daarnaast ondersteun je onze senioradviseur klimaatadaptatie met het ontwikkelen van nieuwe plannen voor klimaatadaptatie.

Vanaf je eerste werkdag zal je je bezighouden met onderstaande werkzaamheden:

• Je adviseert en ondersteunt collega’s, projectleiders en bestuur in projecten op het gebied van klimaatadaptatie rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Dit neemt ongeveer 50% van jouw tijd in beslag.
• Je adviseert op plannen uit met betrekking tot klimaatadaptatie op operationeel en tactisch niveau waarbij je schakelt tussen verschillende schalen. Denk hierbij aan het monitoren van een nieuw op te stellen subsidieregeling en het geven van adviezen over richtlijnen klimaatadaptatie toepassen in projecten.
• Je helpt bij de evaluatie en de uitvoering van nieuwe klimaatstresstesten en daarmee samenhangend risicodialogen. Samen met betrokken klimaat, groen, water, ontwerp en beheer collega's help je mee aan het monitoren welke effecten we in de openbare ruimte bereiken en het door ontwikkelen van het thema klimaatadaptatie.
• Je werkt samen met je collega's van klimaatadaptatie en stemt af met andere beleidsvelden en om de opgaven en kansen voor klimaatadaptatie in Leiden verder uit te werken en binnen projecten te realiseren. Zoals binnen de Groene Kansen Kaart, waarmee mooie projecten worden gerealiseerd vanuit ruimtelijke kansen, klimaat opgaven en dedraagvlak vanuit inwoners. Hierin werk je samen met afdeling Beheer en project Samen aan de Slag.
• Je beheert de kassiersfunctie van de werkregio Leiden in het kader van het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). De gemeente Leiden vervult de kassiersfunctie voor de werkregio. Hierbij word je ondersteund door de financieel adviseur.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiden behoort tot de landelijke voorlopers op het gebied van klimaatadaptatie en dat is geen toeval. Onze compacte historische stad groeit razendsnel. Deze combinatie maakt klimaatadaptatie extra uitdagend én innovatief. Waterberging combineren met monumentale grachten, hitte bestrijden in dichtbebouwde wijken, biodiversiteit versterken op elke vierkante meter – geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat landelijk aandacht krijgt.

Wat Leiden bijzonder maakt: we praten niet alleen, we doen het ook echt. De klimaatadaptatiestrategie komt tot leven in concrete projecten zoals Duurzame Wijkvernieuwingen en de Groene Kansen Kaart. Jij ziet jouw beleid terug in de stad. Fiets na je werk langs het project waar jij aan hebt bijgedragen – dat maakt dit werk zo ontzettend leuk.

Als regiokashouder voor het Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie werk je niet alleen voor Leiden. Je bent verbonden met regionale én nationale ontwikkelingen. Je leert van andere gemeenten én deelt Leidse kennis en ervaring. Deze combinatie van lokale impact en landelijk netwerk is zeldzaam.

Collega's Joost en Veronique over werken in Leiden: "Het leuke is de open werkcultuur. Je kan eigen initiatieven inbrengen om de stad te vergroenen. Soms werk je heel concreet aan een natuurlijke oever, soms maak je abstracte visies. Maar uiteindelijk zie je het altijd terug buiten in de stad. Dat maakt werken voor de gemeente Leiden zo leuk – we maken Leiden steeds mooier!"

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week. We onderzoeken de mogelijkheid van een langer dienstverband.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt kennis van klimaatadaptatie en kan dat praktisch vertalen naar uitvoering en realisatie. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid die een inhoudelijke gesprekspartner is voor bijvoorbeeld collega’s van het projectbureau en Beheer. Je bent nieuwsgierig naar de ideeën en belangen van anderen. Kortom, je bent een verbinder. Hierdoor bouw je gemakkelijk netwerken op en weet je de samenwerking op te zoeken met anderen. Je bent in staat om je standpunten met betrekking tot de betekenis van klimaatadaptatie helder te verwoorden. Dit zowel op bestuurlijk en ambtelijk niveau als in de context van complexe ruimtelijke vraagstukken. Je bent proactief, resultaatgericht en je kan flexibel denken en handelen. Je hebt communicatieve kwaliteiten en bent organisatorisch sterk. Je werkt zowel goed zelfstandig als in teamverband. Je bent flexibel, het werk is dynamisch en afwisselend en je bent in staat te schakelen tussen verschillende vragen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een WO-opleiding civiele techniek, watermanagement, of aantoonbare relevante werkervaring met kennis van klimaatadaptatie.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie of stedelijk water, in en om de stad. Werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie is een pré.

Bij ons telt wie je bent en wat je kunt. We beoordelen sollicitanten op basis van talent, motivatie en ervaring, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd of religie.

Hier kom je te werken
Wij zijn de afdeling Duurzame Leefomgeving en staan voor oplossingen op het gebied van duurzame leefomgeving. De afdeling bestaat uit programmamanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 70 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom duurzaamheid (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en leefbare stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het klimaat -en waterbeleid daarin een steeds belangrijkere rol krijgt. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het versterken van de relaties met de natuur en recreatiegebieden in de directe nabijheid van onze stad en het herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en de ontwikkeling van meer gebiedsgerichte plannen.

We maken graag kennis met je
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 11 februari 2026 tegemoet. Op 12 februari 2026 maken we selectie uit de binnengekomen reacties. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekronde vindt plaats op 23 februari 2026. Daarna vindt eventueel een tweede gesprek plaats.

Meer inhoudelijke informatie? Neem contact op met Bas van Herwijnen, Teamcoördinator Groen, Water en Circulaire Economie, via 06-46003805. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06-52757940.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!