Jurist Wet Open Overheid – gemeente Hilversum

🌱 Wat houdt je functie in?

De gemeente Hilversum heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een toename van het aantal Woo-verzoeken. Daarbij komt nog dat de gemeente Hilversum op 1 januari 2026 ambtelijk is gefuseerd met de gemeente Wijdemeren. Deze ontwikkelingen maken dat de lopende werkvoorraad van ingediende Woo-verzoeken flink is toegenomen. Daarom is er besloten om een nieuwe juridische functie te creëren, die zich uitsluitend richt op de uitvoering van de Wet Open Overheid.

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van WOO-verzoeken die worden ingediend bij de gemeente Hilversum en de gemeente Wijdemeren. Daarnaast ben je ook het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor advies over de actieve openbaarmaking van documenten.

Als Jurist Wet Open Overheid ben je niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren en adviseren over de bestaande processen, maar met jouw ervaring en kennis draag je ook bij aan het optimaliseren van deze processen en zorgt ervoor dat deze actueel zijn. Je ziet kansen en onderneemt daar direct actie op in overleg met je collega’s. Ook draag je bij aan het op peil houden van de kennis van de Wet Open Overheid bij al jouw collega’s, door middel van het up-to-date houden van intranetpagina’s en het geven van voorlichting bij andere teams.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Jurist Wet Open Overheid:

• Je correspondeert met verzoekers, zet zoekopdrachten uit binnen de ambtelijke organisatie en maakt in overleg met betrokken ambtenaren een afweging over de (gedeeltelijke) openbaarmaking van stukken en de toepassing van eventuele weigeringsgronden.
• Je draagt zorg voor anonimisering en het onleesbaar maken van eventuele geweigerde passages in de openbaar te maken stukken.
• Je stelt een juridisch houdbaar besluit op en zorgt voor de openbaarmaking van stukken.
• Je signaleert politiek bestuurlijk gevoelige verzoeken en adviseert in die gevallen samen met je collega juristen binnen het team het college van Burgemeester en Wethouders.
• In het geval van een bezwaar of een beroep voer je verweer voor de bezwarencommissie en de rechtbank.
• Je adviseert collega’s gevraagd en ongevraagd over actieve openbaarmaking van stukken.
• Je signaleert verbeterpunten in het proces, draagt oplossingen aan en implementeert deze in het proces.
• Je informeert collega’s over de Wet Open Overheid via intranet en voorlichtingsbijeenkomsten.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Een afgeronde juridische opleiding (Hbo Recht of WO Rechtsgeleerdheid) met bij voorkeur een staats- en bestuursrechtelijke afstudeerrichting.
• Minstens 2 jaar ervaring met de afhandeling van WOO-verzoeken.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Analytisch vermogen – Je doorziet de vraag achter de vraag en brengt daarin structuur en samenhang aan.
2. Organisatie- en omgevingssensitiviteit – Je doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en gevoeligheden en handelt daarnaar.
3. Communicatief sterk en verbindend – Je communiceert vlot en duidelijk met verzoekers en legt actief verbinding tussen collega’s.
4. Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere en onafhankelijke adviezen, presenteert analyses en creëert draagvlak voor verandering.
5. Resultaatgerichtheid en planmatig werken – Je hebt overzicht over de werkvoorraad en zorgt ervoor dat zaken worden afgerond. Een deadline is voor jou een uitdaging, geen struikelblok.

Ook als je nog niet helemaal voldoet aan al deze eisen, maken we graag kennis met je.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 – €5.554 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

📍  Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Als Jurist Wet Open Overheid kom je te werken bij het team Juridische zaken, Inkoop en Subsidies (JIS) van de afdeling Bedrijfsvoering. Team JIS voorziet de gemeentelijke organisatie van integrale advisering op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan het behalen van de organisatie brede doelstellingen. Als adviseur van het team JIS denk je mee over hoe we als organisatie mee kunnen bewegen met nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken die vanuit de samenleving op ons afkomen. Dit betekent dat je de regels moet kunnen vertalen naar de bedoeling die er door het rijk of de gemeenteraad aan is gegeven: flexibel daar waar het kan en rechtlijnig daar waar het moet.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 maart 2026.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Vincent de Jong, teammanager Juridische Zaken, Inkoop en Subsidies, op 06 – 3456 12 14. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06-4117 48 27 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.