Heb jij ervaring en affiniteit met lokaal bestuur en een brede maatschappelijke belangstelling? Kom jij snel tot de kern van de zaak en kun je je snel een oordeel vormen? Dan leren wij jou graag kennen! Wij zoeken één algemeen voorzitter, één plaatsvervangend voorzitter en meerdere leden voor de algemene kamer. Voor de sociale kamer zoeken wij één plaatsvervangend voorzitter en meerdere leden.
De commissie wordt ondersteund door secretarissen, in de functie van juridisch medewerkers, en administratief-juridisch medewerkers, die allen in dienst zijn bij de gemeente Leidschendam-Voorburg.
Hoe doe jij ertoe?
- Je adviseert over en naar aanleiding van de bezwaren aan het college van burgemeester en wethouders en aan andere bestuursorganen van de gemeente
- Met je adviezen draag je bij aan een zorgvuldige afhandeling
van bezwaarschriften en aan verbetering van de dienstverlening door de gemeente - Je bent in staat tot een onafhankelijke en oplossingsgerichte oordeelsvorming met oog voor de diverse belangen.
Wat breng je mee?
- Voor de algemene kamer: gedegen kennis van en ervaring met de Awb, Omgevingswet, WOO en de APV
- Voor de sociale kamer: gedegen kennis van en ervaring met de Awb, Participatiewet, Wmo en Jeugdwet
- Goede communicatieve en analytische vaardigheden en een dosis empathisch vermogen
- Je bent flexibel en op samenwerking gericht
- Je bent onafhankelijk, dus niet werkzaam onder verantwoordelijkheid van of lid van een bestuursorgaan van de gemeente Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten.
Aanvullend van jou als algemeen voorzitter vragen wij:
Je hebt gemiddeld eens per maand op dinsdag of donderdag een hoorzitting vanaf 16.30 uur, volgens een jaarlijks vast te stellen vergaderschema in het gemeentehuis in Leidschendam. De hoorzittingen vinden plaats onder leiding van een (plaatsvervangend)voorzitter in aanwezigheid van twee leden. Per keer behandel je ongeveer vier bezwaarzaken. In de sociale kamer gaat het dan over bijzondere bijstand of de Wmo. In de algemene kamer gaat het bijvoorbeeld over een omgevingsvergunning, een besluit over de WOO of een ontheffingsbesluit Winkeltijdenwet. Je hebt twee weken voor de hoorzitting de stukken van de administratief-juridisch medewerker ontvangen. Die stukken lees je voor de hoorzitting door. Je neemt deel aan de raadkamer voor en na de hoorzitting. Samen kom je tot een advies aan het college of de burgemeester. Naast de maandelijkse hoorzittingen neem je deel aan de jaarlijkse evaluatievergadering van de commissie voor bezwaarschriften. Je bespreekt dan onder meer het jaarverslag van de commissie.
- Dat je beschikt overpolitiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Dat je de jaarlijkse evaluatievergadering van de commissie voorbereidt en leidt
- Dat je het jaargesprek met de burgemeester voert aan de hand van het opgestelde jaarverslag
- Dat je het eerste aanspreekpunt bent voor en namens de commissie.
Wat doen we voor jou?
- Dit betreft een benoeming voor een termijn van 4 jaar (bij voorkeur met ingang van 1 juni 2026) met een mogelijkheid van een eenmalige verlenging van 4 jaar
- Een vaste vergoeding per bijgewoonde vergadering van € 218 voor de (plaatsvervangend) voorzitters en € 175 voor de leden (bedrag 2026)
- Reiskostenvergoeding
- Onkostenvergoeding voor een iPad of laptop.
Werk jij straks hier?
Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.
Goed om te weten
- Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Lex Kroese via 070 300 9131, Marjolein Topee 06 46930396 of Monique Tetteroo via 070 300 9677 (secretarissen van de commissie bezwaarschriften).
- Reageren kan tot en met 10 maart 2026.
Geef een reactie