Wij zoeken een verbindende secetretaris bezwarencommissie – juridisch adviseur. Die onafhankelijk, met oog voor de mens en resultaatgericht de bezwarencommisie ondersteunt. Geeft dit jou energie? Dan zijn wij opzoek naar jou!
SECRETARIS BEZWARENCOMMISSIE – JURIDISCH ADVISEUR | SCHAAL 11 | 36 UUR
WAT GA JE DOEN?
Jij bent een belangrijke schakel in de voorbereiding en afhandeling van bezwaarschriften. Je toetst op ontvankelijkheid, stelt het (concept)advies op en overlegt met de voorzitter van de commissie bezwaarschriften. Natuurlijk ben je hét aanspreekpunt voor bezwaarmakers en derde-belanghebbenden en commissieleden.
De commissie heeft alleen een algemene kamer die alle bezwaarschriften behandeld m.u.v. belastingzaken en personele aangelegenheden. En de secretaris wordt ondersteund door een administratief ondersteuner.
En niet onbelangrijk, jij bevordert de algemene juridische kennis (Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Wet open overheid e.d.) bij de collega’s en levert zodoende een belangrijke bijdrage aan de juridische kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening. Je adviseert jouw collega’s en bestuurders over privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke vraagstukken en relevante ontwikkelingen.. Daarnaast kun je de gemeente vertegenwoordigen in (hoger) beroepszaken. Indien nodig verzorg je de digitale bekendmaking van de gemeente. Voor alle rollen geldt overigens dat je de caseload deelt met je collega’s.
Jij bent een bevlogen kracht die kansen benut om de juridische kwaliteitszorg binnen het team en de organisatie verder te ontwikkelen. De functie richt zich grotendeels op het werk voor de ondersteuning van de bezwarencommissie. Tegelijkertijd blijft er ook ruimte over voor juridische advisering op andere dossiers.
- Het controleren of het bezwaarschrift op tijd en correct is ingediend.
- Het opstellen van een juridisch (concept) advies voor het bestuursorgaan
- Bewaken van wettelijke termijnen en de voorgang van de bezwarenprocedures.
- Adviseren van de bestuursorganen, management en (beleids)adviseurs over juridische aangelegenheden.
- Coördineren en helpen bij afhandelen van Woo-informatieverzoeken.
- Werken aan kwaliteitsverbetering.
HET TEAM
Het team Juridische zaken werkt aan het versterken van de juridische kwaliteits en de verbinding van de gemeente met haar omgeving. Bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling vragen om heldere, consitent juridische onderbouwing.
Het team is in ontwikkeling met als doel bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. Bovendien gaat het aan de slag met duidelijke processen, kaders en heldere positionering in de organisatie. Daarnaast liggen er de komende tijd belangrijke juridische vraagstukken waar het team in nauwe samenwerking met andere teams een bijdrage aan levert.
Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.
Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag in de gemeente geïntroduceerd: teamleiders. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen met gezamenlijk 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde; naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis in de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:
- betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
- verbindend werkt, intern en extern;
- vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.
De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor meer sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat de organisatie mee 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen!
WAT BRENG JE MEE?
Je hebt een juridische studie afgerond op WO-niveau en je hebt aantoonbare kennis van bezwaar- en beroepsprocedures, bestuursrecht en / of privaatrecht. Gezien het specifieke karakter van een gemeente vinden we het belangrijk dat je minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring hebt opgedaan bij een gemeente. Bij voorkeur heb je deze werkervaring opgedaan als secretaris van een commissie bezwaarschriften. Daarnaast vind je het interessant om zelfstandig nieuwe rechtsgebieden eigen te maken en die kennis te delen.
Je bent flexibel, proactief en denkt vooruit om je collega’s zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid, maar je kunt ook zelfstandig goed je weg vinden. Je bent in staat om onder (tijds)druk te schakelen tussen verschillende onderwerpen en daarbij het overzicht en het doel voor ogen te houden. Je bent punctueel, hebt oog voor beslistermijnen en bent sterk in planmatig werken.
Op de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een gemeentelijk organisatie.
Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen de juridische kwaliteitszorg naar een hoger niveau.
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werk binnen de publieke sector;
- Je bent resultaatgericht, analytisch sterk, proactief en hebt gevoel voor wat er speelt;
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als op papier;
- Je bent punctueel, hebt oog voor beslistermijnen en bent sterk in planmatig werken;
- Jij staat met beide benen in de maatschappij en in de organisatie, en snapt hoe je omgaat met belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je werkt graag samen en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent in de avond beschikbaar voor hoorzittingen, deze zijn op maandagavond.
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van maximaal €6.343 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten. Bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Marc Boes, interim manager Organisatie via mboes@bodegraven-reeuwijk.nl of via telefoonnummer 0172 – 522 522.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie