Teammanager Toezicht Sociaal Domein – Gemeente Tilburg

Vervul een centrale rol in een complex domein waarin inhoud, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact samenkomen.

Informatie
Als Teammanager Toezicht Sociaal Domein werk je midden in een maatschappelijk relevant en voortdurend veranderend speelveld. Het team Toezicht Sociaal Domein onderzoekt de rechtmatigheid, kwaliteit en veiligheid van zorg en ondersteuning binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je speelt een centrale rol in een complex domein waarin inhoud, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact samenkomen.

Wat ga je doen?
Als teammanager Toezicht Sociaal Domein zorg je voor rust, richting en samenhang in het toezicht op zorg en ondersteuning binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je positioneert het team stevig in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en creëert de voorwaarden waaronder professionals hun werk goed kunnen doen.

• Je geeft leiding aan een inhoudelijk sterk team en biedt duidelijke kaders, overzicht en prioritering;
• Je fungeert als hitteschild bij bestuurlijke en politieke druk en beschermt het team tegen ruis;
• Je stuurt op kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van het toezichtproces;
• Je geeft professionals vertrouwen, faciliteert hun ontwikkeling en laat hen het vak uitoefenen;
• Je stuurt rechtstreeks het cluster administratie aan en borgt kwaliteit en continuïteit;
• Je versterkt samenwerking met interne afdelingen en externe (regionale en landelijke) partners;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, zorginstellingen en strategische partners;
• Je vormt samen met de twee teamleiders het leiderschapstrio en draagt gezamenlijk de koers, mensen en inhoud.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg worden uiteenlopende voorzieningen en diensten verstrekt, van uitkeringen op grond van de Participatiewet tot maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) en jeugdhulp (Jeugdwet). Om deze voorzieningen veilig, doeltreffend, doelmatig, cliëntgericht en rechtmatig in te zetten, is goed toezicht onmisbaar.

Het toezichtsteam staat voor de opgave om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen en de kwaliteit en rechtmatigheid van dienstverlening te bevorderen. Het werk gaat verder dan het signaleren van mogelijke fouten: we kijken vooruit, zoeken actief naar verbeteringen en geven daarover advies. Zo dragen we bij aan samenhangend en effectief toezicht en proberen we misbruik en oneigenlijk gebruik zoveel mogelijk te voorkomen. We werken binnen de kaders van wet- en regelgeving en leveren maatwerk, met oog voor alle betrokken belangen.

Het team bestaat uit ongeveer veertig betrokken professionals: toezichthouders, beleidsmakers en ondersteuners. Twee ervaren teamleiders sturen de subteams Participatiewet en Wmo/Jeugdwet aan. De sfeer is informeel en ontspannen, met ruimte voor hard werken én humor.

Wat breng je mee?
We zoeken vooral iemand met sterke persoonlijke competenties. Je hoeft niet alle inhoudelijke kennis al te hebben. Jouw leiderschapsstijl en je vermogen om rust, overzicht en richting te bieden, vinden wij het belangrijkst.

Je bent iemand die:

• WO werk- en denkniveau heeft;
• stevig en stabiel blijft als het spannend wordt;
• politieke en bestuurlijke druk goed weet te managen;
• professionals ruimte geeft en werkt vanuit vertrouwen;
• denkt in mogelijkheden en initiatief durft te nemen;
• ketens weet te verbinden en processen kan ordenen;
• complementair samenwerkt met twee teamleiders;
• mensgericht, benaderbaar en duidelijk is;
• energie haalt uit complexe maatschappelijke vraagstukken;
• je bent 28-36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m vrijdag 13 maart. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16 maart. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Stijn van Rooij, Afdelingshoofd, via tel nr. 0611000376. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.