Senior Beleidsmedewerker sociaal domein – Gemeente Leiderdorp

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels, regionale overleggen en de dagelijkse praktijk.
Je verbindt partners, ziet kansen, houdt koers én geeft richting in een dynamisch en politiek gevoelig speelveld.

Van het realiseren van opvangplekken en het uitvoeren van de Spreidingswet tot het uitwerken van beleidskaders voor arbeidsmigranten—jouw werk doet ertoe. Elke dag.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

Beleid & strategie

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Op de voet volgen van landelijke wetgeving en waar nodig en mogelijk omzetten in lokaal beleid.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Samenwerking & netwerk

• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.

Realisatie & uitvoering

• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.

Kortom: jij bent verbinder, strateeg, aanjager én bewaker van de koers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij Leiderdorp betekent werken in een fijne, toegankelijke organisatie waar je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken. Je gaat aan de slag met actuele thema’s zoals het tijdelijke AZC en het vinden van een duurzame locatie voor asielopvang. Maar ook de opvang en doorontwikkeling van beleid voor Oekraïners (minimaal tot 2030), de structurele taakstelling voor statushouders, inclusief kamergewijze verhuur, inzicht en beleidsontwikkeling voor arbeidsmigranten. Verder speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en landelijke ontwikkelingen rond de Spreidingswet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Verder communiceer je helder en overtuigend, zowel mondeling als op papier. Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen is voor ons belangrijker dan inhoudelijke kennis van het nieuwkomersdomein.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling in een gemeente, liefst binnen het sociaal- of veiligheidsdomein.
• Kennis van en ervaring met nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het Maatschappelijk Domein. Dit domein bestaat uit o.a. team Beleid, de backoffice Wmo, team Vastgoed en team Openbare Orde en Veiligheid. Team Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 29 maart tegemoet ter attentie van Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans 06-3832 9254.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.