Medewerker Grondzaken – Gemeente Oldebroek

Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Grondzaken (24 uur)

Ben jij juridisch sterk, onderhandel je graag en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als Medewerker Grondzaken werk je op het snijvlak van recht, grondbeleid en gebiedsontwikkeling. Je hebt contact met inwoners, ontwikkelaars en collega’s en zorgt ervoor dat afspraken over grond en gebiedsontwikkeling goed worden vastgelegd én uitgevoerd.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken rondom grondzaken en ruimtelijke projecten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het opstellen en uitvoeren van privaatrechtelijke overeenkomsten, zoals (erf)pacht, opstalrechten, ingebruikgeving en de verkoop van snippergroen.
• Het beheren van  overeenkomsten, verhuur- en verkoopovereenkomsten van gemeentelijke gronden (met uitzondering van gemeentelijke gebouwen).
• Financiële- en administratieve afwikkeling van de verschillende overeenkomsten.
• Aankoop en verkoop van gronden voor de openbare ruimte.
• Het ondersteunen van projectleiders en planeconomen bij samenwerkings-, intentie- en anterieure overeenkomsten.

Wat breng je mee

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en voelt je prettig in een omgeving waar je schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, rentmeesterskantoor, makelaarskantoor of adviesbureau.
• Kennis van de grondexploitatiewet en ervaring met kostenverhaal.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een nauwkeurige werkstijl en een praktische instelling.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Jij krijgt

Naast een leuke uitdagende baan krijg je een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.033 per maand op basis van 36 uur (schaal  9).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten en solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte. Bereikbaar via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Wil je graag solliciteren? Dat kan uiteraard! De vacature sluit 8 april en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op 14 april in de ochtend.