HR-Adviseur – De BedrijfsvoeringsPartner

Ben jij een ervaren en enthousiaste HR-adviseur met ervaring binnen gemeenten of de overheid? Krijg je energie van samenwerken en adviseren, en wil je bouwen aan een toekomstgerichte organisatie en het verschil maken voor collega’s bij de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een: HR-Adviseur voor 28 – 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teamleiders en adviseer je over uiteenlopende HR-thema’s. Je belangrijkste taken zijn:

• Adviseren over in-, door- en uitstroom, inhuur, formatie, mobiliteit, inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en rechtspositie
• Faciliteren van leidinggevenden met nadruk op samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid
• Nauw samenwerken met HR-businesspartners, HR-medewerkers en HR-specialisten bij bijvoorbeeld recruitment of loopbaanontwikkeling
• Samenwerken met Financiën en gebruikmaken van het loonkostendashboard om optimaal te adviseren

Binnen deze functie zijn er verschillende mogelijkheden: je kunt ingezet worden als HR-adviseur voor de gemeente Albrandswaard, of ter versterking van de HR-teams van Barendrecht, Ridderkerk en de BedrijfsvoeringsPartner, waarbij de verdeling van accounts in goed overleg gebeurt. Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek, wat jouw rol afwisselend en uitdagend maakt!

Over het team

Je maakt deel uit van het team HR Services & Advies binnen het cluster Mens & Faciliteiten, bestaande uit ongeveer 14 collega’s. Het team adviseert De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten en verzorgt de personeels- en salarisadministratie. We zijn volop in ontwikkeling; jouw expertise als HR-adviseur is van grote waarde voor zowel onze organisatie als die van onze partners.

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 634,- en € 946,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Je kunt je thuiswerkplek inrichten tot € 750,-;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.  

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (of een vergelijkbare opleiding);
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-werkervaring bij voorkeur als adviseur;
• Je hebt ervaring bij de overheid of een Gemeente;
• Je weet hoe je leidinggevenden kunt adviseren en meenemen in veranderingen;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en vindt de juiste balans tussen mens en organisatie;
• Je bent stevig en duidelijk in je advies, proactief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je hebt een positieve en flexibele houding, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en blijft rustig, ook bij drukte;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en altijd klantgericht.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg (Teamleider) via 0653957921 of via m.hogeweg@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.