Geef richting aan de economische toekomst van Tilburg door leiding te geven aan een sterk team en te sturen op impactvolle opgaven binnen stedelijke economie en arbeidsmarkt
Informatie
Tilburg werkt aan een sterke en toekomstgerichte economie die bijdraagt aan brede welvaart voor alle inwoners. Duurzame groei, een aantrekkelijk vestigingsklimaat, goed werk en ruimte voor innovatie en ondernemerschap staan centraal. Met een stevige basis van kennis, onderwijs en een groeiende samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid, biedt Tilburg volop kansen om impact te maken.
Tegelijkertijd liggen er belangrijke opgaven. Het aantrekken en behouden van talent, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, ruimte voor bedrijvigheid, bereikbaarheid, circulaire economie en het versterken van innovatiekracht vragen om leiderschap en koers. De koers hiervoor is uitgewerkt in de Economische Route naar Brede Welvaart, waarin de stad inzet op een sterk vestigings- en ondernemingsklimaat, een toekomstbestendig bedrijfsleven en economische vernieuwing door intensieve samenwerking en innovatie.
In deze rol sta je midden in deze ontwikkeling: je bouwt voort op wat goed gaat, versnelt waar dat nodig is en draagt bij aan strategische keuzes die Tilburg vooruit helpen. Binnen de afdeling Economie en Arbeidsmarkt werk je in een matrixorganisatie, waarin teams en thematische clusters samenwerken aan de stedelijke opgaven. Dat vraagt om een combinatie van stevige teamleiding, inhoudelijk opdrachtgeverschap en het vermogen om mensen, projecten en belangen effectief met elkaar te verbinden.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Promotie, Acquisitie en Accountmanagement (PAAM), waar je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, samenwerking en resultaten van het team en het eerste aanspreekpunt bent voor de teamleden met betrekking tot HR-gerelateerde zaken. Tegelijkertijd ben je opdrachtgever voor twee themaclusters: Stedelijke Economie en Arbeidsmarkt, Arbeidsparticipatie & Talentontwikkeling. Dit zijn opgaven op het gebied van onder andere horeca, detailhandel, leisure, evenementen, accountmanagement, arbeidsmarkt en talentontwikkeling. Ook ben je opdrachtgever voor de regionale samenwerking in de arbeidsmarktregio Midden-Brabant.
Je beweegt je daarmee op het snijvlak van personeelsmanagement en vakontwikkeling aan de ene kant en inhoudelijke sturing op opgaven aan de andere kant. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, structuur en resultaatgerichte sturing, zowel binnen je team als in de bredere opgaven waar je aan bijdraagt.
Concreet betekent dit dat je je bezig gaat houden met:
Leidinggeven en teamontwikkeling
- Je stuurt het team PAAM (ca. 23 professionals) aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten en werkprocessen;
- Je coacht medewerkers en bewaakt kwaliteit, samenwerking en werkdruk;
- Je werkt aan de doorontwikkeling van je team.
Opdrachtgeverschap en sturing
- Je treedt op als opdrachtgever binnen de twee themaclusters en stuurt op voortgang, resultaten en prioriteiten;
- Je werkt opdrachtgericht, met heldere kaders, planning en rolverdeling;
- Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking met partners;
- Je bewaakt voortgang en bestuurlijke besluitvorming en signaleert tijdig risico’s.
Samenwerking & bestuur
- Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, strategen en het afdelingshoofd;
- Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor het afdelingshoofd en het bestuur;
- Je adviseert bestuur en management over strategische vraagstukken;
- Je verbindt interne en externe partners en versterkt de samenwerking.
Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van een compact, hecht en professioneel managementteam binnen de afdeling Economie & Arbeidsmarkt dat bestaat uit een afdelingshoofd, drie teammanagers en een procesmanager, drie strategen maken deel uit van de staf. De afdeling bestaat uit ongeveer 85 medewerkers binnen 3 teams. We werken nauw samen in thematische clusters waarin beleid en uitvoering elkaar versterken en waarin we gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor onze opgaven.
Onze kracht ligt in samenwerking, onderling vertrouwen en de bereidheid om elkaar scherp te houden en te ondersteunen. We zijn inhoudelijk sterk, open in feedback en professioneel in onze samenwerking. We schakelen flexibel tussen rollen, inhoud en proces en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het geheel.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die snel overzicht creëert en richting geeft in een complexe omgeving. Je brengt rust, maakt duidelijke keuzes en spreekt verwachtingen uit. Je combineert dagelijkse teamsturing met strategisch opdrachtgeverschap en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context.
Je denkt in processen en structuur, stuurt doelgericht op resultaat en grijpt in wanneer dat nodig is. Wanneer het schuurt, neem je het voortouw: je analyseert, maakt keuzes en handelt. Tegelijkertijd heb je het inzicht om medewerkers te beschermen waar dat nodig is en creëer je de voorwaarden waarin zij goed kunnen presteren.
Je bent een stevige sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en belangen en weet hoe je effectief opereert in een matrixorganisatie. Je brengt focus aan in opgaven, stelt prioriteiten en houdt koers, ook als de context verandert. Je hebt gevoel voor economische vraagstukken en begrijpt de dynamiek van het werken in de politiek-bestuurlijke voorhoede van een top 10 stad.
Verder breng je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende;
- Ervaring met opdrachtgeverschap en het sturen op complexe opgaven;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
- Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas en het vermogen hier effectief in te handelen.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.885,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 19 april. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 6 mei. De 2e gesprekken op woensdag 13 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Miranda Wijnstekers, Afdelingshoofd, via tel. nr. +31629634382. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites: Economische strategie 2025 – 2050 – Gemeente Tilburg
Werken voor Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie