Beleidsmedewerker Wmo – Gemeente Tilburg

Wil jij een bijdrage leveren aan een toekomstbestendige aanpak op het gebied van wonen, zorg en welzijn?

Informatie
Wij vinden het belangrijk dat er voor iedereen een passende woning is, in een zorgzame buurt en dat mensen zelfredzaam kunnen zijn. Ouderen moeten langer zelfstandig kunnen blijven wonen zowel met als zonder zorg- en ondersteuningsvraag. Het terrein van wonen, zorg en welzijn is echter complex en de opgaven zijn groot. Zorgkosten blijven stijgen, de woningmarkt zit vast, we hebben te maken met een dubbele vergrijzing en het aantal mensen met een kwetsbaarheid neemt toe. De woonzorgopgaven vereisen daarom een integrale en bestendige aanpak voor de langere termijn. Dit hebben we vastgelegd in een regionale Woonzorgvisie Hart van Brabant en in een Lokale paragraaf Woonzorgvisie Tilburg.

Ook willen we dat iedere inwoner die dat nodig heeft goede ondersteuning blijft ontvangen. Dat brengt eveneens de nodige uitdagingen met zich mee. Vanuit positieve gezondheid zetten we daarom in op het versterken van de veerkracht van onze inwoners (inwoners gaan uit van eigen verantwoordelijkheid & eigen mogelijkheden), het versterken van de gemeenschapskracht (inwoners ondersteunen & zorgen voor elkaar) en het versterken van organisatiekracht (ondersteuning is integraal, efficiënt, dichtbij & op maat). Dit hebben we vastgelegd in de Beleidsnota Wmo 2025 “Samen werken aan een zorgzame samenleving”.

Wil jij impact maken op het gebied van wonen, zorg en welzijn en echt het verschil maken voor onze inwoners? Jij bent de inhoudelijke spil en verbinder tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en met jouw visie en daadkracht geef je richting aan een toekomstbestendig beleid voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de woonzorgopgaven voor ouderen. Je adviseert over het onderwerp ouderenhuisvesting bij gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Je zorgt hierbij voor de gewenste koppeling tussen de ruimtelijke en sociale onderdelen. Je levert een bijdrage aan de uitvoering van zowel de regionale als lokale woonzorgvisie en bent als zodanig trekker van verschillende werkgroepen.

Je werkt hierbij intensief samen met collega's van afdelingen Sociaal, Ruimte en Vastgoed en alle maatschappelijke partners in de stad. Je zorgt voor goed onderbouwde advisering en communicatie naar het bestuur. Je draagt zorg voor verbinding vanuit jouw dossier naar andere onderdelen van de Wmo en beleid Sociaal. En je bent sparringpartner op jouw vakgebied voor collega’s. Je vormt een duo met je collega beleidsmedewerker Wmo binnen de afdeling Sociaal. Jullie verdelen de Wmo-taken en zorgen voor onderlinge vervanging. Je vertegenwoordigt Tilburg in de verschillende regionale overleggen, zorgt voor de bestuurlijke advisering en implementatie in Tilburg.

• Aanspreekpunt voor woonzorgopgaven en ouderenhuisvesting.
• Adviseren over ouderenhuisvesting bij gebiedsontwikkelingen en initiatieven.
• Verbinden van ruimtelijke en sociale vraagstukken binnen wonen en zorg.
• Bijdragen aan de uitvoering van de regionale en lokale woonzorgvisie.
• Coördineren van werkgroepen en samenwerken met interne en externe partners.
• Verzorgen van bestuurlijke advisering en afstemming binnen Wmo en sociaal beleid.
• Vertegenwoordigen van Tilburg in regionale overleggen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema’s en opgaven op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid.

Wat breng je mee?
Sturen op inhoud en op resultaat zijn jouw kracht. Je bent sterk in samenwerken en zoekt actief de samenwerking op, binnen en buiten de organisatie. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met meerdere belangen. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal. Je pakt de lead op jouw dossier, hebt strategisch en innovatief denkvermogen en het talent om mensen mee te nemen in de verandering. Je brengt vanuit eerdere werkervaring inhoudelijke kennis en expertise mee.

• Je beschikt over een HBO/WO diploma en werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs-of Beleidswetenschappen;
• Je hebt minimaal 5 jaar (inter) gemeentelijke ervaring;
• Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van Wmo in het algemeen en de woonzorgopgaven voor ouderen in het bijzonder;
• Je bent 20-24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 april. Je hoort op 28 april of je uitgenodigd bent voor een gesprek en de gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 30 april.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.