Gemeente Eindhoven zoekt nieuwe leden voor de bezwaarschriftencommissie urgent woningzoekenden
Jouw rol:
Binnen het Stedelijk Gebied Eindhoven (de gemeenten Best, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Helmond, Nuenen, Oirschot, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre) geldt er op grond van de gezamenlijke Huisvestingsverordening een urgentieregeling met regels voor het met voorrang verhuren van sociale huurwoningen aan urgent woningzoekenden. Aanvragen voor urgentie worden voorgelegd aan de onafhankelijke Urgentiecommissie.
Inwoners die het niet eens zijn met een besluit van de Urgentiecommissie kunnen hiertegen bezwaar maken. Deze bezwaren worden behandeld door de eveneens onafhankelijke bezwaarschriftencommissie. Als lid van deze bezwaarschriftencommissie, werk je voor een externe adviescommissie en ben je als adviseur van groot belang voor een zorgvuldig heroverwegingsproces.
De bezwaarschriftencommissie adviseert het college van de deelnemende gemeenten over de ingekomen bezwaarschriften, binnen de kaders van de Huisvestingsverordening en de Algemene wet bestuursrecht. De hoorzittingen vinden in de regel elke twee weken plaats op een dinsdagmiddag in het stadhuis van de gemeente Eindhoven, waarbij er vijf bezwaren per middag behandeld worden. Na de hoorzitting beraadslaag je met de andere leden van de commissie en de secretaris en kom je tot een gedegen advies. Daarna toetst de bezwaarcommissie het conceptadvies dat opgesteld wordt door de secretaris.
Met wie werk je samen?
De commissie, waar jij deel van gaat uitmaken, bestaat uit een voorzitter en drie tot vier roulerende leden, bijgestaan door een ambtelijk secretaris.
Dit breng jij mee:
Competenties
- Analytisch vermogen – Je weet snel tot de kern van de zaak door te dringen en onderscheidt hoofd- van bijzaken, ook in (maatschappelijk) complexe dossiers.
- Maatschappelijke betrokkenheid – Je hebt een brede interesse in maatschappelijke thema’s en begrijpt de context waarin de besluiten genomen worden.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden – Je hebt een open en respectvolle manier van communiceren.
- Oplossingsgerichtheid – Je gaat constructief om met bezwaren en weet de soms tegengestelde belangen zorgvuldig te wegen.
Kennis en ervaring
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau en ruime werkervaring in een van de beleidsvelden waarop aanvragen voor urgentie betrekking kunnen hebben: huisvesting, Wet maatschappelijke ondersteuning, maatschappelijke/psychosociale problematiek, medische problematiek.
- Je hebt kennis en inzicht in het functioneren van het (lokale) openbaar bestuur en het bestuursrecht.
- Je hebt bij voorkeur ook enige ervaring op het gebied van advisering aan bestuursorganen.
Wat bieden wij?
De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor een termijn van vier jaar en kunnen herbenoemd worden. Je komt niet in loondienst bij de deelnemende gemeenten.
Als lid ontvang je per bijgewoonde zitting een vergoeding van € 294,- en een eventuele reiskostenvergoeding. Hier valt ook het voorbereiden van de zitting, het beraadslagen en meelezen van de conceptadviezen onder.
De hoorzittingen van de commissie vinden overdag plaats, meestal op de dinsdag of donderdag.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 mei.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingrid Romberg, afdelingshoofd Juridische Zaken via i.romberg@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie