Met jouw kennis en ervaring van de Participatiewet begeleid je inwoners van Hilversum naar passend werk. Lukt dat niet meteen, dan zoek je samen naar andere manieren om actief mee te doen in onze samenleving. Je denkt creatief, durft buiten de kaders te gaan en samenwerken zit jou in het bloed. Kortom: dit is jouw kans om écht impact te maken!
🌱 Wat houdt de functie in?
Als klantmanager ben jij de drijvende kracht achter het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk. Lukt dat niet direct, dan onderzoek je samen met hen andere mogelijkheden om actief deel te nemen aan de Hilversumse samenleving.
Binnen ons team staat oplossingsgericht werken centraal. Jij durft buiten de gebaande paden te denken en deelt je ideeën met collega’s. Je bent klant- en kwaliteitsgericht, komt afspraken na en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Besluitvaardigheid en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend: je zorgt dat je werk op tijd en met aandacht wordt afgerond.
Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en zie je feedback als een kans om te groeien – zowel geven als ontvangen. Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig uitstekend uit de voeten.
🧭 Wat ga je doen?
- Je begeleidt en motiveert kandidaten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering.
- Je inventariseert, analyseert, en stelt een op maat gesneden trajectplan op ter begeleiding van de kandidaat.
- Je Initieert, faciliteert, begeleidt en bewaakt de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en stelt indien nodig het traject bij.
- Je legt de resultaten van de inspanningen in Suite4WIZ (GWS) vast, bewaakt de kwaliteit van het aanbod. van de reïntegratiebedrijven en/of onderwijsinstellingen en rapporteert hierover aan de teammanager.
- Je biedt nazorg aan inwoners die uitgestroomd zijn naar een baan om uitval te voorkomen.
👤 Wie zoeken wij?
- Je hebt meerdere jaren ervaring met het begeleiden van kandidaten in een traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering;
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Gedegen kennis van de Participatiewet;
- Mocht je al ervaring hebben in het werken met Suite4WIZ dan is dat mooi meegenomen;
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving en het gemeentelijk sociale zekerheidsbeleid;
- Je hebt inzicht in de sociale kaart.
📍 Waar kom je terecht?
Het team Werk en Participatie ondersteunt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling. Met kennis van de regionale arbeidsmarkt, re-integratiemogelijkheden, vrijwilligerswerk en sollicitatietrainingen helpen wij inwoners om hun kans op werk te vergroten en weer mee te doen aan de maatschappij.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
🤝 Wat bieden wij?
✔ Werkweek: Maximaal 34 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.524 – € 5.033 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk, maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
📞 Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel of app gerust even Marc Lesschen (Recruiter) 06-41 17 48 27 of stuur een mail naar werving@hilversum.nl.
✉️ Solliciteren?
Dat snappen we heel goed. Je kunt reageren t/m 3 juni. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 juni.
Een VOG is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!
Geef een reactie