Gemeentesecretaris (32-36 uur) – Gemeente Wijk bij Duurstede

Zo maak jij het verschil

We zoeken een verbindende en sturende leider met hart voor medewerkers en inwoners, die een kleine gemeente weet te waarderen en voor ons het verschil kan maken. Vanuit jouw rol als algemeen directeur ga jij samen met het DT en de teammanagers actief aan de slag. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk, een boegbeeld voor de organisatie. Je geeft richting aan de organisatie en bent daarin koersvast. Je signaleert knelpunten, bespreekt ze en handelt ernaar. Je durft kritisch te zijn, biedt tegenkracht waar nodig en maakt een vertaling naar haalbare plannen.

Onze gemeentesecretaris is de eerste adviseur van het college en zorgt voor verbinding tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je vertaalt politiek-bestuurlijke signalen naar de organisatie en bewaakt daarbij de beleidskaders, met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid.

Dit ga je doen

• Je draagt vanuit jouw rol als gemeentesecretaris bij aan een goed functionerend college en de ontwikkeling van het DT;
• Je bent opdrachtgever van het organisatieontwikkelingsproject ‘’Samen op koers’’;
  Je bent ambtelijk eindverantwoordelijk voor de organisatie en stuurt deze, samen met de directeuren aan;
• Je bent de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van de organisatie en geeft richting aan het veranderproces;
• Je draagt bij aan de gewenste veranderingen middels een consequente, uitnodigende en stimulerende wijze van aansturen en aanspreken, waarbij je mensen in hun kracht zet en met voorbeeldgedrag laat zien wat de bedoeling is;
• Je draagt als ambtelijk opdrachtgever bij aan de opgaves binnen onze mooie gemeente, waaronder de realisatie van de bezuinigingsopgave 2026-2029;
• Je vervult de wettelijke taken van de gemeentesecretaris/ algemeen directeur van de organisatie en WOR-bestuurder;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale overleggen en je bent voorzitter van het directieoverleg;
• Je biedt op motiverende wijze ruimte voor de ontwikkeling van medewerkers, bent gedreven het beste uit onze organisatie te halen en bent transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. 

Ons aanbod

• Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij een salaris tussen € 6.310 en maximaal € 8.580 bruto per maand (schaal 14 per 1 juli 2026). Voor een zeer ervaren kandidaat is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar;
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Je kunt zelf kiezen of je bijvoorbeeld extra vakantiedagen koopt, fiscaal voordelig een gedeelte van je studieschuld aflost of dat je het budget uit laat betalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een eenmalige tegemoetkoming voor de inrichting van je thuiswerkplek. We zorgen voor een laptop en smartphone zodat je goed locatie-onafhankelijk kunt werken;
• Wij geloven in een langdurige samenwerking en daarom bieden wij een ervaren kandidaat direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan. In andere gevallen gaat aan het vaste contract een jaarcontract vooraf;
• Je werkt in een dynamische organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer;
• Je kunt je uren flexibel indelen en gedeeltelijk thuiswerken. Voor deze functie is zichtbare en frequente aanwezigheid in het gemeentehuis echter het uitgangspunt;
• Er is voldoende mogelijkheid tot onbetaald parkeren en er ligt een bushalte voor de deur.

Dit ben jij

• Je hebt een aantoonbaar WO- werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als gemeentesecretaris;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op strategisch niveau met bezuinigingsopgaven;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie;
• Jouw kerncompetenties zijn: samenwerken, omgevingssensitiviteit, politiek bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, luisteren, oordeelsvorming en besluitvaardigheid, strategisch en analytisch vermogen;
• Je schat gevoeligheden goed in en handelt op basis daarvan snel en adequaat;
• Je bent een uitstekende teamspeler en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners;
• Je bent een realist; iemand die bestuurlijke prioriteiten weet samen te brengen met een kritische houding ten aanzien van wat haalbaar is voor de organisatie en die strategie kan omzetten in concrete uitvoering.

Dit zijn wij: Groot genoeg om klein te blijven

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een relatief kleine gemeente met ongeveer 24.000 inwoners. Die kleinschaligheid is onze kracht. Je staat hier dicht bij inwoners, ondernemers en bestuurders en ziet direct het effect van je werk. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Samenwerken, pragmatisme en een gezonde dosis humor kenmerken onze organisatie. In Wijk bij Duurstede kun je denken én doen en maak je zichtbaar het verschil. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl

Dit zijn je collega’s

Onze organisatie telt circa 170 medewerkers en werkt vanuit het Huis van de Gemeente, op loopafstand van het centrum. We werken aan maatschappelijke opgaven die vragen om een betrouwbare, wendbare en professioneel ingerichte organisatie. Verbondenheid, openheid en vertrouwen vormen daarbij onze kernwaarden.

De komende periode staat in het teken van Samen op Koers: een organisatiebreed programma gericht op het versterken van de basis, het aanbrengen van focus en het maken van bewuste keuzes. Dat vraagt om helder leiderschap, scherpe prioritering en een stevig ingerichte bedrijfsvoering.

Informeren & solliciteren

Ben jij de gemeentesecretaris die onze gemeente, het college en de ambtelijke organisatie verder op orde brengt en richting geeft aan de volgende fase van onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je. 

Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met zondag 7 juni 2026. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 15 juni 2026 en het 2e sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 2 juli 2026. Heb je inhoudelijke vragen? Mail met Miriam Oosterwijk via m.oosterwijk@wijkbijduurstede.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Edwin van der Slagt, onze adviseur Werving & Selectie, 
via 06 – 34 02 15 53 of via recruitment@wijkbijduurstede.nl

Acquisitie liever niet, maar delen? Ja, graag!
Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP-sollicitatiecode
Anoniem solliciteren behoort tot de mogelijkheden