Wil jij je strategisch HR-talent inzetten voor de publieke zaak? Ben jij een ervaren adviseur en sparringpartner voor management en directie? En krijg je energie van organisatieontwikkeling, leiderschap en complexe personele vraagstukken? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een: HR Businesspartner voor 28 – 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als HR Businesspartner bij de BedrijfsvoeringsPartner krijg je een mooie, invloedrijke rol binnen de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Jij richt je primair op het account Albrandswaard, waar je dagelijks impact maakt op de ontwikkeling van de organisatie én haar mensen. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet met jouw advies echt het verschil te maken.
Je bent een ervaren én toegankelijke sparringpartner voor directie, management, het MT en de OR. Je adviseert op thema’s als organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP), leiderschapsontwikkeling, HR21 en andere actuele HR-vraagstukken.
Ook in complexe personele situaties ben jij onmisbaar. Je denkt mee, brengt rust en komt met praktische oplossingen rondom casuïstiek, rechtspositie en maatwerk. Je hebt regelmatig contact met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en het management en neemt deel aan MT-vergaderingen. Daarnaast ondersteun je de WOR-bestuurder.
Hoewel je in dienst bent van de BedrijfsvoeringsPartner, voel je je echt eigenaar van de Albrandswaardse HR-thema’s. De kernwaarde nabijheid uit de organisatievisie Slim Samenwerken past bij jou: je verbindt, kijkt over grenzen heen en weet op elk niveau de juiste toon te raken.
In het accountteam werk je nauw samen met de HR-adviseur, HR-ondersteuner en salarisadministratie. Samen zorg je voor een goed georganiseerde HR-omgeving en werk je aan de ontwikkelagenda van Albrandswaard, in samenwerking met de organisatieadviseur.
Verder:
- Adviseer je over strategische en tactische HR-vraagstukken en vertaal je signalen naar concrete acties
- Lever je een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling
- Analyseer en vertaal je HR-data naar bruikbare inzichten
- Stem je loonkosten en formatie af met HR en financiën
- Neem je een rol in HR- en organisatieprojecten
- Signaleer je verbeterkansen in HR-processen en versterk je de professionalisering van HR
- Coach je de HR-adviseur in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan diens verdere professionele ontwikkeling
Wat bieden wij?
- Een jonge organisatie in ontwikkeling, met een team van professionele collega’s en ontwikkelmogelijkheden;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om in overleg vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 761,- en € 1081,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner
De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.
De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.
We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.
Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!
Wat vragen wij van je?
Jij bent de juiste persoon als je:
- Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond in HRM, Bestuurskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar;
- Ruime ervaring hebt in een strategische HR-adviesrol bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector;
- Beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je bent omgevingsbewust;
- Tegengestelde belangen kunt overbruggen zonder de koers te verliezen;
- Een coachende rol kunt aannemen en klankbord bent voor je collega’s in het accountteam;
- Zelfstandig werkt, overzicht houdt én verbindend optreedt binnen en buiten HR;
- Zakelijk en resultaatgericht ben, heldere en haalbare afspraken maakt en nakomt;
- Gericht bent op samenwerking, aan kunt sluiten bij de context en flexibiliteit toont;
- Zichtbaar en benaderbaar ben door actief aanwezig te zijn op verschillende locaties.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mascha Rietdijk via 0642221892 of via m.rietdijk@debedrijfsvoeringspartner.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie