Wil jij het verschil maken in het leven van inwoners met financiële problemen? Heb jij een analytische blik die beleid verbindt met de praktijk? Dan hebben wij een uitdaging voor jou! De vakgroep Werk en Inkomen behelst beleidsterreinen die direct de financiële situatie en maatschappelijke positie van inwoners raken, namelijk Armoede, Schulden, Werk en Inburgering.
Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Hoe doe jij ertoe:
- Je werkt aan de ontwikkeling van beleid en aan de regie van de uitvoering
- Je werkt mee aan de implementatie en doorontwikkeling van het Schuldhulpverleningsbeleid en het Minimabeleid
- Samen met de Regisseur Werk & Inkomen ben jij op een aantal vlakken aanspreekpunt voor uitvoeringspartners en consulenten
- Je neemt actief deel aan verschillende overleggen, zoals de vakgroep Werk en Inkomen, ketenpartneroverleggen Schuldhulpverlening, partnerbijeenkomsten Minimabeleid en de landelijke Brede Armoede- en Schuldenoverleggen
Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag is een lekker drukke dag. Je start met een overleg met de communicatieadviseur. Zij geeft je wat punten mee voor de brief naar inwoners over de nieuwe minimaregeling die binnenkort zal starten. Na het overleg ga je snel door naar het wekelijkse teamoverleg. Je kijkt ernaar uit, omdat je dan van je collega’s hoort waar iedereen mee bezig is. Jij hebt zelf ook een agendapunt, namelijk de nieuwe minimaregeling. Zo weten collega’s van andere beleidsterreinen ook wat er bij jou speelt, en kunnen zij inwoners zo beter helpen.
Lunchtijd! Je kunt niet kiezen tussen een lekker broodje in het bedrijfsrestaurant of een lunchwandeling naar de Westfield Mall of The Netherlands, die op slechts 10 minuten loopafstand ligt. Uiteindelijk kies je toch voor de wandeling, met collega’s.
In de middag heb je een overleg met de consulenten en kwaliteitsmedewerkers over de werkprocessen voor de nieuwe regeling. Jullie bespreken wat er nodig is om de uitvoering voor zowel de inwoner als de organisatie zo eenvoudig mogelijk te maken. Je hebt zelf veel ideeën, maar raakt ook erg geïnspireerd door de ideeën van je collega’s.
Je stopt deze middag wat vroeger, omdat je vanavond naar de commissievergadering gaat van het nieuwe Inburgeringsbeleid. Je ben al een tijdje bezig met meedenken en meeschrijven, dus je kent het beleid goed. Je schrijft tijdens het debat mee en zoekt informatie op voor de reactie van de wethouder. Je moet snel zijn, want het debat gaat vlot. Maar die dynamiek vind jij juist enerverend.
Na het debat spreek je de wethouders en je collega’s even over hoe het ging en hoe nu verder. En dan is het tijd om lekker naar huis te gaan. Je bent moe, maar tevreden. Morgen is weer een dag, maar dan vanuit huis.
Wat breng je mee?
- Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk en inkomen
- Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein
- Creativiteit, collegialiteit en ondernemingszin
- Je bent een teamspeler met oog voor de belangen van inwoners en partners.
Wat doen we voor jou?
- Salaris van minimaal € 4.184 en maximaal € 6.022 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A)
- In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
- Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
- Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop
Goed om te weten
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zehra Kahriman (Beleidsontwikkelaar minima) via zkahriman@leidschendam-voorburg.nl of via 070 300 8129
- Reageren kan tot en met 1 juli 2026.
- De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 6 juli. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli 2026.
Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.
Geef een reactie