Beleidsadviseur Wonen – Bestaande bouw – Gemeente Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen maken we impact. 

Team Wonen is een enthousiaste en gedreven groep van 12 medewerkers, onderdeel van de afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen (ECDW). In een informele werksfeer werken we samen aan oplossingen voor de woningvraagstukken in Haarlem en Zandvoort. Als team hebben we een gezamenlijke focus op de maatschappelijke impact van ons werk en werken we hard aan het realiseren van de woningbouwambities voor onze stad. We zijn trots op de samenwerking en de betrokkenheid die we in ons team met elkaar delen, en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Functiebeschrijving

Je speelt een prominente rol in het verbeteren van de kwaliteit van wonen in de gemeenten Haarlem. Je richt je voornamelijk op de bestaande woningvoorraad en pakt actuele en vaak complexe vraagstukken aan die direct invloed hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Van regie op het Haarlemse het funderingsloket en het ondersteunen van huurders binnen de kaders van de Wet goed Verhuurderschap, tot het aanpakken van vocht- en schimmelproblematiek en het meewerken aan integrale wijk- en gebiedsaanpakken: jouw werk maakt zichtbaar verschil in buurten en woningen waar dat het hardst nodig is. Samen met collega's, bewoners en partners bouw je aan gezonde, veilige en toekomstbestendige woningen in de stad.

• Je bent intern en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom bestaande bouw en de kwaliteit van de woningvoorraad.
• Je treedt op als contracteigenaar en opdrachtgever richting externe partners, zoals !WOON en het Regionaal Energieloket, en bewaakt daarbij kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Je onderhoudt en versterkt een relevant netwerk binnen de regio en landelijk, en vertaalt ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
• Je werkt samen met collega's, corporaties, huurdersorganisaties en marktpartijen aan integrale oplossingen voor o.a. funderingsproblematiek, vocht- en schimmel en huurdersondersteuning.
• Je levert vanuit het beleidsteam Wonen inhoudelijke input voor wijk- en gebiedsgerichte aanpakken, en adviseert en denkt mee met collega's uit andere domeinen over de woonopgaven binnen deze integrale trajecten.
• Je signaleert knelpunten en kansen in de bestaande woningvoorraad en vertaalt deze naar beleidsadviezen en concrete acties.

Je bent hierbij breed inzetbaar, proactief en opgavegericht. Je houdt van aanpakken, schroomt niet om zelf opdrachten of probleemanalysen te formuleren en hierop te adviseren via annotaties, beleidsvoorstel of in de staf met de wethouder of College.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie én van het beleidsveld wonen is een pré.
• Jouw strategisch en creatief denken gaat gecombineerd met het praktisch handelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt een goede pen.
• Je hebt pit, kunt functioneren in een dynamische omgeving en bent in staat om complexe processen te doorzien en te sturen.
• Je bent verbindend, proactief, stressbestendig en een enthousiast netwerker.
• Je bent een echte teamspeler en weet opdrachten, mede door je overtuigingskracht en je bereidheid tot goede samenwerking, op tijd tot een goed resultaat te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.