Zie je het al voor je?
Jij brengt beweging in een omgeving waar veel gebeurt. Want plannen en ambities zijn er genoeg. De uitdaging zit in de uitvoering. En precies daar maak jij het verschil!
Achtergrond
Binnen het sociaal domein lopen meerdere verandertrajecten, opgaven en ontwikkelingen naast elkaar. Denk aan de Lerende Werkpraktijk, de doorontwikkeling van basishulp, Inclusief Onderwijs en de transformatieplannen Gedeelde Zorg. Allemaal initiatieven die bijdragen aan dezelfde maatschappelijke beweging, maar die ook vragen om samenhang, focus en uitvoerbaarheid.
Tegelijkertijd bouwen we aan een stevigere samenwerking tussen de gemeente en het Sociaal Preventie Team (SPT). Een samenwerking waarin het voor inwoners uiteindelijk niet meer uitmaakt bij welke organisatie of professional zij aankloppen, omdat we gezamenlijk werken vanuit dezelfde beweging, Je werkt vanuit het Integraal Beleidskader (IBK), het addendum en de Maatschappelijke Agenda (MAG) en verbindt verschillende trajecten en opgaven met elkaar.
Dit ga je doen
Je brengt samenhang in de verschillende veranderopgaven binnen het sociaal domein en zet plannen om in concrete stappen. Je bewaakt prioriteiten, houdt overzicht en zorgt dat de samenwerking tussen de uitvoeringsteams van de gemeente en het SPT daadwerkelijk verder komt!
Je ondersteunt managers en teams binnen en buiten de gemeente. Als stevige sparringpartner creëer je beweging, maak je knelpunten bespreekbaar en behoud je tempo. Daarbij verbind je strategie en uitvoering en zorg je dat besluiten vertaald worden naar concrete acties.
Je organiseert en ondersteunt bestuurlijke, strategische en tactische overleggen, brengt de juiste mensen bij elkaar en helpt complexe vraagstukken overzichtelijk en uitvoerbaar te maken. Je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus en houdt processen in beweging zonder zelf de hoofdrol te pakken.
Naast de inhoudelijke veranderopgave speelt ook de vraag hoe we het sociaal domein toekomstbestendig en financieel houdbaar organiseren. Jij bent iemand die overzicht houdt en scherpe keuzes helpt maken.
Wat deze functie bijzonder maakt
Je krijgt geen rol waarin je “vertelt hoe het moet”. Juist niet.
We zoeken iemand die samenwerkt, meebeweegt en ondersteunt. Iemand die invloed heeft en begrijpt wat er nodig is. Managers blijven zelf in de lead van hun teams en opgaven. Jij helpt om de veranderbeweging verder vorm te geven en succesvol te realiseren.
Jij bent stevig genoeg om richting te geven, maar ook bescheiden genoeg om anderen het podium te geven. Iemand die energie brengt, overzicht houdt en verbinding creëert in een omgeving waarin belangen, dynamiek en tempo voortdurend veranderen.
Je werkt bovendien in een unieke positie tussen twee werelden: de gemeentelijke organisatie en het Sociaal Preventie Team. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen in één gezamenlijke beweging.
De rol is relatief solistisch. Je hebt veel samenwerking met managers, (sr) beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en partners, maar geen eigen team met medewerkers om op terug te vallen. Juist daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig kunt opereren. Je bent onderdeel van het managementteam Sociaal en Veilig.
Een schaap met vijf poten? Misschien een beetje. Maar vooral iemand die rust, structuur en beweging brengt.
Jij
Jij voelt je thuis in een complexe veranderomgeving. Je bent sterk in structureren, organiseren en prioriteren. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen naar heldere stappen en werkbare oplossingen. Je bent bestuurlijk sensitief, begrijpt organisatie- en partnerdynamiek en weet hoe je mensen in beweging krijgt zonder het over te nemen. Je spreekt de taal van bestuur, beleid en uitvoering en beweegt gemakkelijk tussen die verschillende niveaus.
Je hebt overtuigingskracht en kunt een verhaal neerzetten waar mensen zich aan verbinden. Je begrijpt waar de organisatie over een aantal jaar naartoe wil, maar weet die beweging ook klein en concreet te maken zodat teams vandaag al stappen kunnen zetten.
Jij brengt beweging, overzicht en voortgang: ook wanneer belangen botsen, processen stroperig worden of keuzes gevoelig liggen. En misschien wel het belangrijkste: je bent iemand naar wie mensen willen luisteren, omdat je de praktijk begrijpt en overzicht houdt.
Daarnaast
-
Beschik je over minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau;
-
Heb je ervaring met programma-, project- of verandermanagement binnen of nauw verbonden aan het sociaal domein;
-
Heb je ervaring met complexe transformatie- en samenwerkingsopgaven;
-
Ken je de dynamiek van het sociaal domein en bij voorkeur de gemeentelijke context.
Wat krijg je terug van ons?
-
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek. De functie is vooralsnog voor de duur van 2 jaar;
-
Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook helpen we je graag bij het inrichten van je thuiswerkplek;
-
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je bruto maandsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, opleiding of maandelijkse uitbetaling;
-
De mogelijkheid om je werk en werktijden flexibel in te delen;
-
Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
-
Betrokken collega’s;
-
Vertrouwen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Requirements:
Wij
Binnen Sociaal & Veilig werken beleid, uitvoering en partners intensief samen aan maatschappelijke opgaven die direct impact hebben op inwoners. Dat doen we in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
Je werkt nauw samen met managers van Wmo, Jeugd , Werk & Inkomen, Beleid, het Sociaal Preventie Team/Lokaal Team en verschillende ondersteunende disciplines. Formeel word je aangestuurd vanuit het team Beleid en de directeur Sociaal & Veilig is je opdrachtgever.
Jij past bij onze cultuur: open, eerlijk en met respect voor elkaar. Een omgeving waarin relaties belangrijk zijn, we informeel samenwerken en tegelijkertijd scherpe inhoudelijke gesprekken met elkaar durven voeren.
Solliciteren
Enthousiast geworden? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daizy van der Meulen. Voor vragen omtrent de procedure met Amarens Bouman. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om op jouw eigen manier te reageren vóór donderdag 9 juli. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 13 juli.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet beantwoord en is niet gewenst.
Geef een reactie