Ben jij een inspirerend en richtinggevend leider met een heldere visie op organisatieontwikkeling en een doelmatige en kwalitatief hoogwaardige inrichting van financiële processen? Kun jij een nieuwe sector positioneren én doorontwikkelen binnen een complexe, bestuurlijke organisatie? Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
In de doorontwikkeling van de interne organisatie ontstaat er een nieuwe sector. Als sectorhoofd Belastingen Financieel Beheer geef je integraal leiding aan een nieuwe sector binnen de portefeuille Financiën & Control. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte, betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke financiële administratie en belastingprocessen.
Je combineert strategische sturing met een scherpe focus op realisatie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen en beleidskaders naar een samenhangende sectorstrategie en zorgt voor effectieve implementatie en borging in de dagelijkse praktijk.
Als lid van het sectorhoofdenoverleg draag je bij aan de collectieve verantwoordelijkheid voor de organisatie als geheel en ben je een stevige gesprekspartner voor de directeur Financiën & Control en andere leden van de directieraad.
- Je geeft richting aan de ontwikkeling van de sector en bepaalt de strategische koers binnen de kaders van Financiën & Control.
- Je stuurt op doelmatige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering door standaardisatie, digitalisering, optimalisatie en datagedreven verbetering van processen en het structureel toepassen van de PDCA-cyclus.
- Je verbindt strategie, beleid en uitvoering en zorgt voor samenhang binnen de financiële en fiscale keten.
- Je treedt op als strategisch adviseur richting directie en bestuur op relevante dossiers.
- Je weet belangen af te wegen, creëert draagvlak en bent koersvast waar nodig.
- Je realiseert draagvlak en stuurt op implementatie van veranderingen in een complexe omgeving.
Omvang en impact
Je geeft leiding aan een sector van circa 90 medewerkers en bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van alle eerstelijns financiële processen.
Jouw impact is organisatiebreed:
- Je borgt de betrouwbaarheid, rechtmatigheid en transparantie van de financiële huishouding
- Je borgt een correcte, transparante en toegankelijke uitvoering van belastingheffing en -invordering richting inwoners, inclusief betrouwbare basisregistraties (WOZ/BAG).
- Je realiseert samenhang tussen Belastingen en Financieel Beheer
- Je realiseert een eenduidige, gestandaardiseerde werkwijze die organisatiebreed is doorgevoerd en continu wordt verbeterd.
- Je versterkt de datagedreven sturing en managementinformatie binnen de sector en zorgt voor hoogwaardige financiële inzichten en betrouwbare brondata, inclusief marktanalyses voor de waardering van objecten.
- Je draagt bij aan organisatiebrede opgaven binnen Financiën & Control.
- Je zorgt voor een robuuste uitvoering die bestand is tegen externe eisen en ontwikkelingen.
Daarnaast ben je eigenaar van tactische en strategische dossiers en stuur je op continue verbetering via de PDCA-cyclus.
Leiderschap en organisatie
Je geeft direct leiding aan twee afdelingshoofden en stuurt via hen de sector aan. Je bouwt aan een sterke, toekomstgerichte organisatie en weet professionals in hun kracht te zetten.
- Je creëert een veilige, resultaatgerichte en ontwikkelgerichte werkomgeving.
- Je stuurt op strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Je realiseert veranderingen in cultuur, werkwijze en samenwerking.
- Je stimuleert continue innovatie en neemt daarbij het voortouw.
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, zonder de beweging te verliezen.
- Je verbindt mensen, processen en opgaven binnen en buiten de sector.
Met wie werk je samen?
Je opereert in een politiek-bestuurlijke context en beweegt je vanzelfsprekend tussen verschillende belangen en stakeholders.
Je werkt:
- nauw samen met de sector Control en de stafafdeling Concerncontrol binnen de financiële keten.
- samen met andere sectorhoofden aan organisatiebrede opgaven.
- met directie en bestuur als strategisch adviseur.
- met externe partners en netwerken binnen het financiële en fiscale domein.
Dit breng jij mee:
Je bent een stevige en verbindend leider die strategie en uitvoering overtuigend weet te combineren. Je hebt ervaring in een complexe organisatie en bent in staat om richting te geven aan verandering en verbetering.
- Je hebt een afgeronde hbo en/of universitaire studie met bijbehorend academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, financiële of economische richting.
- Je brengt tenminste 5 tot 7 jaar relevante werkervaring mee, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol.
- Je bent een strategisch gesprekspartner en adviseur op directie- en bestuursniveau.
- Je hebt visie en aantoonbare ervaring op doelmatige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering, procesoptimalisatie en datagedreven werken.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Je durft stevig te adviseren en positie in te nemen wanneer dat nodig is.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.310 en € 8.580 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 augustus.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ad Verbakel, directeur financieel beleid via a.verbakel@eindhoven.nl. Vanaf 7 juli kun je met vragen terecht bij Arnold van Kraaij, sectorhoofd control via, a.van.kraaij@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie