Wij zoeken een schulddienstverlener voor ons team BORis maatwerk, die brede intakes voert en plannen op maat stelt, zodat we als gemeente er echt kunnen zijn voor onze inwoners met schulden wanneer zij dat het hardst nodig hebben, door dichtbij, ondersteunend en daadkrachtig te handelen. Geeft dit jou energie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
WAT GA JE DOEN?
In deze dynamische rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met complexe financiële vragen of schuldenproblematiek. Je kijkt verder dan alleen de cijfers; je hebt oog voor de mens achter de problematiek en zoekt naar duurzame oplossingen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Brede Intakes: Je voert brede intakegesprekken om de financiële, psychosociale en maatschappelijke situatie van de inwoner volledig in kaart te brengen.
- Plannen op Maat: Je stelt samen met de inwoner een realistisch en op maat gemaakt plan van aanpak op gericht op stabilisatie, budgetcoaching en het vergroten van de financiële zelfredzaamheid.
- Begeleiding & Stabiliteit: Je begeleidt inwoners bij het creëren van financiële stabiliteit en ondersteunt hen bij het ordenen van hun administratie en financiën.
- Knelpunten Signaleren: Je signaleert knelpunten in de praktijk.
- Procesverbetering: Je denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening nóg laagdrempeliger en effectiever kunnen inrichten binnen onze lerende organisatie.
HET TEAM
Het team BORis maatwerk zet zich in voor het bieden van gerichte en passende ondersteuning aan inwoners binnen de gemeente. Als team bevinden we ons in een boeiende transitiefase waarin de lijnen kort zijn, er veel ruimte is voor eigen initiatief en we continu kijken hoe we onze dienstverlening kunnen innoveren. Jouw frisse blik en expertise op het gebied van vroegsignalering en schulddienstverlening zijn hierbij onmisbaar om samen te bouwen aan een sterke samenleving.
Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.
Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen og de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:
- betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
- verbindend werkt, intern en extern;
- vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.
De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.
WAT BRENG JE MEE?
In de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen het beleid en de uitvoering rondom vroegsignalering en schulddienstverlening naar een hoger niveau. Jij bent de drijvende kracht achter resultaatgerichte, laagdrempelige hulpverlening. Je zorgt ervoor dat deze (blijven) passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij de behoeften van inwoners in een complexe situatie.
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke schuldhulpverlening;
- Je hebt grondige kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de NVVK-gedragscodes;
- Je bent een empathische en daadkrachtige professional met een sterk analytisch vermogen;
- Je kunt goed omgaan met weerstand, bent communicatief ijzersterk en verliest het resultaat nooit uit het oog;
- Je hebt een proactieve houding: je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken en schrikt niet af van zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het cliëntvolgsysteem Stratech.
- Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling en schrikt niet af van zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn; sterker nog, jij bouwt graag mee aan de structuur.
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris in schaal 9 conform de Cao Gemeenten, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke penselingregeling bij het ABP;
- Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Melvin Stuut (Teamleider BORis Maatwerk) via mstuut@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie