Senior Beleidsadviseur, specialisme groen en sociaal – Gemeente Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij team Leefbaarheid maken we impact. Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte bundelen we deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte. De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers, verdeeld over drie teams: Leefbaarheid, Bereikbaarheid en Tactisch Beheer & Opdrachtgevers. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken samen aan een duurzame toekomst voor de stad en het dorp, vanuit de overtuiging dat een groene, klimaatbestendige en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen.

Functiebeschrijving

Haarlem werkt hard aan een groene, klimaatbestendige en leefbare stad. Zandvoort is een prachtig dorp, omringd door Nationaal Park Zuid-Kennemerland en de Amsterdamse Waterleidingduinen. Groen is daarin een strategische pijler: het verkoelt, stimuleert biodiversiteit, verbindt natuur en gebouwde omgeving met elkaar en maakt de openbare ruimte aantrekkelijker voor alle inwoners. Als Senior Beleidsadviseur groen ben jij de drijvende kracht achter deze groene ambities.

Je bent een zelfstandige professional die snel nieuwe beleidsthema's eigen maakt en breed inzetbaar is binnen het domein van de openbare ruimte. Je schakelt soepel tussen uiteenlopende dossiers. Je bent niet alleen een beleidsinhoudelijk expert, maar ook een stevige sparringpartner voor collega's, bestuur en externe partners. Daarbij beschik je over aantoonbare kennis van ecologie zodat je natuurbelangen integraal kunt meewegen in beleidsontwikkeling en ruimtelijke opgaven.

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden nieuwe woningen. Wij zien dit als een kans om de gemeenten groener, gezonder en klimaatbestendiger te maken. Groen is daarin geen sluitpost, maar een strategische opgave en als (senior) beleidsmedewerker groen speel jij daarin een centrale rol.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het opstellen, actualiseren en uitvoeren van het groenbeleid, inclusief de vertaling naar concrete programma's en uitvoeringsplannen, in lijn met de Omgevingsvisies en de politieke ambities van de colleges.
• Het verder uitdragen en helpen uitvoeren van gemeentelijk beleid zoals het ecologisch beleid, bomenbeleid, dierenwelzijnsbeleid, maaibeleid, het Natuur Netwerk Haarlem. Doel daarbij is het verbinden van groene gebieden in en om de stad, zodat natuur de ruimte krijgt om zich te herstellen en te ontwikkelen, het bevorderen van biodiversiteit in de stad, het beschermen van kwetsbare soorten en het versterken van de ecologische samenhang in de openbare ruimte. Hierbij wordt groen als integraal onderdeel van de stedelijke ontwikkeling wordt geborgd – van woningbouwopgaven tot de inrichting van de openbare ruimte.
• Het vervullen van het accounthouderschap voor Recreatieschap Spaarnwoude: je bent het vaste aanspreekpunt voor de gemeente Haarlem richting dit recreatieschap, je bewaakt de gemeentelijke belangen, volgt de ontwikkelingen binnen het schap op de voet en zorgt voor een goede afstemming tussen de ambities van Spaarnwoude en het Haarlemse groen- en natuurbeleid.
• Het zelfstandig opstellen van beleidsnota's: van verkenning tot definitief advies, met oog voor bestuurlijke haalbaarheid en maatschappelijk draagvlak.
• Het adviseren van het bestuur en het ondersteunen van de wethouders bij raadsvergaderingen, schriftelijke vragen, initiatiefvoorstellen en moties.
• Het toetsen van projecten, plannen en vergunningaanvragen aan groenambities en het maken van gefundeerde afwegingen bij tegenstrijdige belangen.
• Het samenwerken met collega's van andere beleidsvelden – zoals water, klimaat, bereikbaarheid, ruimtelijke ordening en het sociale domein – om samenhang in de openbare ruimte te waarborgen.
• Het onderhouden van contacten met bewoners, maatschappelijke organisaties, terreinbeherende instanties en andere gemeenten.
• Het bijdragen aan de planning-en-control cyclus, bijvoorbeeld via je inhoudelijke inbreng in de programmabegroting en de jaarrekening.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding op, bijvoorbeeld in een richting als tuin- en landschapsinrichting, planologie, milieu- of omgevingskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een beleidsrol binnen het groene of fysieke domein.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je complexe materie begrijpelijk maakt voor bestuurders. Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt snel nieuwe beleidsthema's eigen maken en je breed inzetten – je bent niet gebonden aan één onderwerp of dossier.
• Je werkt zelfstandig: je hebt weinig sturing nodig en weet zelf prioriteiten te stellen en de juiste stappen te zetten.
• Je schrijft vlot, helder en overtuigend – beleidsstukken, adviezen en notities gaan je gemakkelijk af.
• Je bent een verbinder: je haalt collega's, partners en bewoners mee in jouw verhaal en zoekt actief de samenwerking op.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.836 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.