Coördinerend adviseur Integriteit, tvs. plv. Centrale Coördinator Integriteit – Ministerie van Justitie en Veiligheid

Coördinerend adviseur Integriteit, tvs. plv. Centrale Coördinator Integriteit

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) betekent werken aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland. Ook binnen onze eigen organisatie vinden we die rechtvaardigheid belangrijk. Als Coördinerend adviseur Integriteit, tevens plaatsvervangend Centrale Coördinator Integriteit JenV draag je bij aan het op orde houden en doorontwikkelen van het integriteitsstelsel van JenV. Zo zorg je ervoor dat burgers vertrouwen hebben in de integriteit van JenV en dat onze mensen hun werk goed kunnen blijven doen.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend adviseur Integriteit ondersteun en adviseer je de Centrale Coördinator Integriteit (CCI) bij het coördineren, organiseren en verder ontwikkelen van het integriteitsstelsel van JenV en bij het adviseren over meldingen van vermoedens van integriteitsschendingen.

Coördineren en organiseren

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert samen met de verschillende dienstonderdelen regels, procedures, instrumenten en voorzieningen voor een sluitend en actueel integriteitsstelsel.
• Je volgt rijksbrede en externe ontwikkelingen op het gebied van integriteitsmanagement en vertaalt deze naar beleid, wet- en regelgeving en de praktijk binnen JenV.
• Je creëert draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen en werkt daarbij nauw samen met integriteitsfunctionarissen, communicatieadviseurs, medezeggenschap, vakbonden en andere betrokken disciplines.
• Je ontwikkelt en stimuleert preventieve instrumenten, zoals trainingen, workshops, presentaties, folders, animaties en andere activiteiten die het integriteitsbewustzijn vergroten.
• Je zorgt ervoor dat informatie over het integriteitsstelsel toegankelijk, actueel en goed vindbaar is en ondersteunt de CCI als aanspreekpunt voor de Integriteitscommissie JenV, de Klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen Rijk, de Integriteitscommissie Rijk en het Interdepartementaal Platform Integriteitsmanagement.

Adviseren

• Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, management en medewerkers over integriteitsvraagstukken, dilemma's, integriteitsincidenten en de inzet van passende integriteitsinstrumenten.
• Als plaatsvervangend CCI ondersteun je leidinggevenden bij de opvolging van meldingen en klachten en beheer je samen met de CCI het onafhankelijke meldpunt. Je biedt medewerkers een luisterend oor, adviseert over vervolgstappen, begeleidt meldingen en ziet toe op een zorgvuldige opvolging en bescherming van melders.
• Je monitort de naleving van het integriteitsbeleid en adviseert waar nodig over verbeteringen.

Professionaliseren

• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de integriteitsfunctie binnen JenV en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de Rijksoverheid naar nieuwe initiatieven.
• Je investeert in samenwerking en kennisdeling met integriteitsfunctionarissen, vertrouwenspersonen en andere relevante partners binnen en buiten JenV.
• Je analyseert gegevens over meldingen en klachten, draagt bij aan de ontwikkeling van managementinformatie en levert een bijdrage aan jaarverslagen en rijksbrede rapportages.

Dit krijg je

• Schaal 13 €5.353 – €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken en aanpalende aandachtsgebieden, waaronder advisering over vermoedens van integriteitsschendingen.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en strategische samenhangen binnen een complexe organisatie.
• Je bent sterk in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete oplossingen en handelingsperspectieven.
• Je hebt ervaring met het initiëren, onderhouden en versterken van samenwerkingsverbanden en netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent vaardig in het opstellen van adviezen, notities, brieven en andere bestuurlijke documenten.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit – Je begrijpt de bestuurlijke context waarin JenV opereert en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete oplossingen.
• Adviesvaardigheid – Je geeft onafhankelijk, zorgvuldig en overtuigend advies over complexe en gevoelige integriteitsvraagstukken.
• Samenwerken – Je bouwt duurzame relaties op, verbindt verschillende partijen en creëert draagvlak voor gezamenlijke resultaten.
• Stressbestendigheid – Je blijft zorgvuldig, standvastig en besluitvaardig handelen, ook onder druk en tijdens complexe integriteitsincidenten.

Wat breng je mee?

Je handelt integer, transparant en onafhankelijk en stelt in je dagelijks handelen het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven van JenV centraal. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner die zich, waar nodig, duidelijk uitspreekt en ook een tegengeluid durft te laten horen.

Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je hebt een luisterend oor, bent je bewust van de invloed van je eigen handelen op anderen en weet op een zorgvuldige manier om te gaan met diversiteit, culturele verschillen en uiteenlopende belangen.

Je weet een goede balans te vinden tussen mens- en resultaatgericht werken, blijft ook bij tegenslag of weerstand effectief functioneren en staat open voor feedback. Dankzij je zelfinzicht ken je je eigen kwaliteiten én ontwikkelpunten en blijf je jezelf continu ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Meer over Integriteit

afdelingsomschrijving

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 21 en 28 september 2026.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Voor deze functie is het noodzakelijk dat er een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) wordt uitgevoerd danwel overhandigd. 

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.