Wat als jij de persoon bent die het verschil maakt in de Leidse woonopgave? Wat als jouw strategische inzicht en verfrissende ideeën ervoor zorgen dat starters weer een kans krijgen, studenten een betaalbare kamer vinden en corporaties écht gaan bouwen? Leiden kent de uitdagingen van een grote stad, tegelijkertijd kun je met jouw inzet een zichtbaar verschil maken. Dát is werken waar je trots op kunt zijn!
Wat ga je doen?
Je wordt een strategische spil in Leidens woonbeleid en pakt de grote uitdagingen aan: van tekorten in de sociale huur tot het gebrek aan woningen voor starters en studenten. In een politiek geladen omgeving vertaal jij complexe vraagstukken naar concrete actie die duizenden woningzoekenden raakt.
Je navigeert tussen Haagse regelgeving en lokale politiek, ontwikkelt sturende instrumenten die woningen opleveren en adviseert wethouders bij gevoelige dossiers. Als verbinder breng je ontwikkelaars, corporaties en gemeenteraad samen om tot resultaten te komen.
Wat je precies gaat doen? Dat staat nog niet in beton gegoten. We willen jouw unieke talenten optimaal benutten en kijken samen met het team waar jij het meeste verschil kunt maken.
Waarom kiezen voor deze functie?
“We hebben in Leiden een stevige nieuwbouwambitie, dus het tempo is ligt hoog. Het werk bij team wonen is afwisselend en staat volop in de aandacht, zowel politiek als in de media. Een dak boven je hoofd is voor iedereen van groot belang. Vanuit team wonen dragen we met ons beleid bij aan haalbare bouwplannen en zorgen we dat voor de verschillende doelgroepen een fijne woonomgeving te vinden is in Leiden.” vertelt teamcoördinator Thijs van Drunen.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
- De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent een creatieve strategische denker met politiek gevoel en de moed om moeilijke gesprekken aan te gaan. Je hebt een brede blik en kijkt over de grenzen van beleidsterreinen heen. Je weet wonen slim te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, zorg & welzijn en duurzaamheid. Als natuurlijke netwerker bouw je bruggen tussen verschillende belangen en vind je altijd wel een manier om partijen bij elkaar te brengen.
Daarnaast vragen wij van jou:
- Wo werk- en denkniveau.
- Werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstantie is een pré, aantoonbare interesse in het werkveld van wonen is een must.
- Ervaring met politiek gevoelige dossiers en stakeholdermanagement.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Hier kom je te werken
Team Wonen (6 professionals) zit letterlijk 'dicht bij het vuur' van de Leidse wooncrisis. We adviseren het College van B&W, ontwikkelen beleid dat ertoe doet en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Team Wonen is één van de vier teams in de beleidsafdeling Vestigingsklimaat (45 medewerkers). Samen met Team Economie, Team Kennis en Internationalisering en Team Cultuur worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio.
"Wat ik het leukste vind aan ons team? We pakken échte vraagstukken op. Geen theoretisch beleid, maar concrete oplossingen voor mensen die een huis zoeken. En we doen dat samen, iedereen denkt mee, iedereen draagt bij," aldus beleidsmedewerker Richelle Kluit.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag ter attentie van Thijs van Drunen.
Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Thijs van Drunen, Teamcoördinator Wonen, 06 4104 4308.
Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Geef een reactie