Beleidsadviseur Energietransitie (Junior) – Gemeente Leiden

De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Om Leiden leefbaar, duurzaam en economisch sterk te houden, werken we aan een toekomstbestendig energiesysteem. Thema’s als netcongestie, warmte, duurzame mobiliteit en gebiedsontwikkeling spelen daarbij een belangrijke rol.

Wat ga je doen?
Binnen het programma Energietransitie zoeken we een beleidsadviseur die zich wil ontwikkelen in dit dynamische vakgebied en wil bijdragen aan de energievoorziening van de toekomst.

Je werkt samen met ervaren collega's aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energietransitie. Je ondersteunt bij projecten, beleidsontwikkeling en onderzoeken en leert hoe energie een steeds grotere rol speelt bij de ontwikkeling van de stad.

Afhankelijk van jouw aandachtsgebied houd je je onder andere bezig met:

• het ondersteunen van projecten op het gebied van netcongestie, warmte of andere energievraagstukken;
• het meedenken over innovatieve oplossingen voor de energietransitie;
• het onderhouden van contacten met collega's en externe partners, zoals netbeheerders, ontwikkelaars en andere overheden;
• het voorbereiden van bestuurlijke stukken en beleidsadviezen;
• het verzamelen en analyseren van gegevens en ontwikkelingen.

Je werkt daarbij samen met collega's uit onder meer gebiedsontwikkeling, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Zo leer je hoe verschillende maatschappelijke opgaven samenkomen binnen de energietransitie.

Waarom kiezen voor deze functie?
“Werken in de energietransitie is ontzettend afwisselend. Je werkt samen met collega’s en met externe partners. Door de complexe materie is het ook belangrijk om af en toe even te sparren; dan staan collega’s in het team Milieu, Bodem en Energietransitie (MBE) voor je klaar!” – Youri, beleidsadviseur warmtetransitie.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 en maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt graag bijdragen aan een duurzame toekomst. Je hoeft nog geen specialist te zijn op het gebied van energietransitie of netcongestie. Belangrijker vinden wij dat je initiatief toont, graag analytisch bent en jezelf wilt ontwikkelen. Je pakt taken op, houdt overzicht, zoekt de samenwerking op met collega’s en externen en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat — van eerste schets tot afgeronde zaak.
Je bent niet terughoudend om vragen te stellen, zoekt actief contact wanneer je informatie nodig hebt en pakt gemakkelijk de telefoon om zaken af te stemmen of verder uit te vragen.

Je neemt mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• een eerste praktijkervaring met maatschappelijke of energiegerichte vraagstukken, opgedaan via stage, (bij)baan of onderzoek bij bijvoorbeeld een overheidsorganisatie, adviesbureau, bedrijf of maatschappelijke organisatie;
• bewezen eigenaarschap: je hebt minstens één opdracht of project van begin tot eind zelf gedragen en afgerond;
• goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit: je verbindt belangen van netbeheerders, ontwikkelaars, collega's en bestuur;
• je kunt zelf prioriteiten stellen en initiatief nemen, zonder dat alles voor je uitgestippeld is;
• je kunt onder tijdsdruk overzicht houden en kwaliteit blijven leveren.

Vertel in je brief vooral wat je in de praktijk hebt gedaan en wat dat jou en je omgeving heeft opgeleverd.

Hier kom je te werken
Je komt terecht in een enthousiast en multidisciplinair team dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede begeleiding van ervaren collega's en de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie van Leiden.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 6 oktober 2026, ter attentie van Karolina Pill, teamcoördinator Milieu, Bodem en Energietransitie.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Karolina Pill, teamcoördinator Milieu, Bodem en Energietransitie via 06 40 83 78 49.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee op 06 34 51 08 07.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 19 oktober en donderdag 22 oktober.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!