Raadsadviseur – Gemeente Nieuwegein

32 uur per week | schaal 11 CAO Gemeenten

Als raadsadviseur werk je waar politieke besluitvorming en complexe vraagstukken in het fysieke domein samenkomen. In Nieuwegein spelen grote vraagstukken binnen het fysieke domein en veiligheid. Hoe richten we onze schaarse ruimte in? Hoe zorgen we voor leefbare en veilige wijken? En hoe geven we vorm aan de groei van de stad? Je werkt midden in deze actualiteit en ondersteunt en adviseert de gemeenteraad, zodat raadsleden goed voorbereid keuzes kunnen maken die ertoe doen voor de inwoners van Nieuwegein.

Tegelijkertijd verandert ook het werk van de gemeenteraad. Informatiestromen nemen toe, regionale samenwerking wordt steeds belangrijker en inwoners verwachten betrokken te zijn bij politieke besluitvorming. Jij begrijpt deze ontwikkelingen en draagt eraan bij dat de raad ook in deze veranderende context effectief, zichtbaar en verbonden blijft met de stad.

Concreet houdt dit in dat jij:

• Visie hebt op het functioneren van een vitale lokale democratie met speciaal oog voor de gemeenteraad daarin. Je weet je visie om te zetten in concrete acties en verbeteringen om de advisering en ondersteuning te optimaliseren;
• Strategisch adviseur bent voor de raad op een deel van de portefeuilles. Voor deze vacature gaat het om het fysieke domein, waar ook veiligheid en bestuurlijke zaken onder vallen. Binnen deze portefeuilles draag je actief bij aan goed voorbereide bijeenkomsten en vergaderingen in de Avond voor de Stad, initiatieven van raadsleden en fracties en zorg je voor een adequate advisering en ondersteuning aan voorzitters en gespreksleiders vanuit de raad. Ook help je inwoners en partijen uit de stad bij het vinden van de juiste wegen naar de raad;
• Als raadsadviseur het lange termijnperspectief in je portefeuilles hebt en overzicht houdt. Je weet waar informatie te vinden is en bent een ‘linking pin’ naar de expertise en ervaring in de ambtelijke organisatie. Je bent ‘informatiemakelaar’ binnen je portefeuilles;
• Optreedt als griffier tijdens de Avond voor de Stad, de wekelijkse vergadering waarin de raad in verschillende vormen gesprekken voert over raadsvoorstellen en ontwikkelingen in de stad. Deze vergadering vindt plaats op donderdagavond van 20:00 uur tot 23:00 uur.
• Je coachend en stimulerend opstelt naar raads- en steunfractieleden als ook naar je collega’s op de griffie;
• Ontwikkelingen en thema’s signaleert betreffende de positie en het werk van de raad en je verleent daarbij gevraagd en ongevraagd advies en draagt zo bij aan de doorontwikkeling van de raad en griffie.

Dit is jouw werkplek
De gemeenteraad beschikt over een eigen griffie die bestaat op dit moment uit zes medewerkers onder leiding van de griffier. Het griffieteam regelt achter de schermen alles wat de raad nodig heeft om zijn werk goed te kunnen doen. We werken als team in een hectische en dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en onze rollen en taken sterk in ontwikkeling zijn. Als griffie willen we klantgericht zijn naar de raadsleden en de raadsfracties. Onze dienstverlenende houding is er ook voor inwoners en organisaties uit de stad en de ambtelijke organisatie.

Onze diensten zijn onder te verdelen in drie takken:

• Advisering en ondersteuning: adviseren van de raad binnen zijn drie rollen en het geven van informatie over nieuwe ontwikkelingen en wetgeving.
• Procesmanagement: het goed laten verlopen van processen en besluitvorming en het doen van voorstellen voor verbetering van de effectiviteit en de efficiëntie van de werkzaamheden binnen de griffie en t.b.v. de raad en de Avond voor de Stad en het uitwerken en trekken van deze projecten.
• Netwerken: investeren in een samenwerking tussen de griffie, de ambtelijke organisatie, de stad en de regio waarbij de insteek is elkaar te versterken.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, een juridische opleiding is een pré;
• Kennis van het openbaar bestuur en bij voorkeur ervaring met het adviseren en ondersteunen van politici en bestuurders;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Interesse in ontwikkelingen binnen het openbaar bestuur en oog voor de kansen die digitalisering biedt;
• Organisatietalent en het vermogen om meerdere dossiers en processen tegelijkertijd te overzien;
• Flexibiliteit om je werk af te stemmen op de politieke agenda, waaronder avondvergaderingen;
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke verhoudingen en democratische besluitvorming.

Jij onderscheidt je door:

• Creativiteit: je komt met originele oplossingen en nieuwe werkwijzen die verband houden met je functie.
• Alertheid: je signaleert kansen en mogelijkheden, zowel binnen als buiten de organisatie, en handelt hier proactief naar.
• Verbindend vermogen: je legt gemakkelijk contact, werkt prettig samen en geeft en ontvangt feedback op een open en constructieve manier. Kwaliteitsgerichtheid: je werkt zorgvuldig, stelt hoge eisen aan je eigen werk en hebt oog voor continue verbetering.
• Politieke sensitiviteit: je kunt je verplaatsen in de positie van raadsleden en hebt gevoel voor jouw eigen onafhankelijke en neutrale rol daarin.
• Dienstverlenende instelling: je onderzoekt de wensen en behoeften van de raadsleden en sluit daar met jouw advisering en ondersteuning effectief op aan.
• Teamgerichtheid: je draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat van de griffie en ondersteunt collega's waar nodig.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. We staan open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, richting raad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je;

• een salaris van maximaal € 6.422,- bruto (schaal 11, CAO Gemeenten) bij een volledig dienstverband (36 uur);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? Neem dan contact op met Jan Karens, Griffier, via telefoon 06 28 418 458.

Direct solliciteren
Je kunt tot en met maandag 5 oktober 2026 solliciteren op deze vacature.

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In je motivatie lezen we graag welk maatschappelijk vraagstuk recent jouw aandacht heeft getrokken en waarom dit onderwerp volgens jou relevant is voor gemeenten en hun inwoners, zoals die van Nieuwegein.

Planning sollicitatieprocedure
Uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026 ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op:

• Eerste gesprek: dinsdag 13 oktober 2026 in de middag.
• Tweede gesprek: dinsdag 20 oktober 2026 in de middag.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.