Opgavemanager Integraal Zorgakkoord – Gemeente Tilburg

Maak de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie mogelijk.

Informatie
“Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.”

De zorg staat onder druk. Tegelijkertijd weten we dat gezondheid meer is dan zorg alleen. Juist in buurten en wijken liggen kansen om gezondheid te versterken, problemen te voorkomen en inwoners eerder te ondersteunen.

In Midden-Brabant werken negen gemeenten samen met zorg-, welzijns- en netwerkpartners aan die beweging. Vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en straks het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) bouwen we aan een toekomst waarin gezondheid, welzijn en preventie centraal staan.

Als opgavemanager zorg jij dat plannen ook echt in beweging komen. Je verbindt partijen, geeft richting aan complexe samenwerkingen en zorgt dat regionale ambities zichtbaar worden in de praktijk.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gemeenten en regionale partners. Je zorgt voor samenhang, houdt koers en brengt beweging. Je werkt samen met gemeenten, zorgorganisaties, welzijnspartners, zorgverzekeraars en inwoners aan een gezamenlijke regionale opgave. Daarbij houd je overzicht, breng je focus aan en zorg je dat verschillende initiatieven elkaar versterken.

• Je vertegenwoordigt de negen gemeenten binnen de regionale IZA-samenwerking.
• Je coördineert de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma's en akkoorden.
• Je stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten van regionale Basisfunctionaliteiten, Regionale preventie-infrastructuur en Hoofdlijnen Akkoord Ouderenzorg.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor partners binnen de IZA-transformatieplannen Samen Mentaal Sterk en De buurt als ecosysteem.
• Je versterkt regionale netwerken en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete uitvoering.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Waar nodig pak je zelf zaken op om tempo te houden en resultaten te realiseren.

Waar maak jij 't verschil?
Voor uitvoering van je functie als opgavemanager IZA werk je intensief samen met de coördinerend IZA-strateeg en de implementatiemanager Samen Mentaal Sterk.

Je maakt onderdeel uit van het Team Transformatie Zorg Regio van de afdeling Sociaal, gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 betrokken collega's werk je aan opgaven voor de regiogemeenten Midden- Brabant en Hart van Brabant op de dossiers gezondheidszorg, jeugdhulp en zorg.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg – Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Jij krijgt energie van complexe maatschappelijke vraagstukken en samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent verbindend in de samenwerking, daadkrachtig wanneer besluiten nodig zijn en vernieuwend in de manier waarop je kansen ziet en partijen samenbrengt. Je houdt overzicht, ziet verbanden en weet verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke resultaten.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbinden; daadkracht; omgevingsbewustzijn; resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als beleidsadviseur of opgavemanager.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt een duidelijke visie op de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.
• Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat levert 't je op?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een parttime (24 uur per week) tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 23 oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden op 5 november van 12:00 uur tot 15:00 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op 9 november van 14:00 uur tot 17:00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 11 november van 15:00 tot 16:00 uur.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris Horn, Coördinerend strateeg IZA 06-3093 3367, of Rianne Oomen, teammanager 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 23 oktober.