Heb jij een scherpe en analytische blik? Heb je oog voor kwaliteit en sla jij de brug tussen beleid en uitvoering? Wil jij samen met uitvoerende professionals en het toegangsteam van Zeewolde bijdragen aan passende en rechtmatige jeugdhulp?
Hier ga je werken
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Wij voeren taken uit op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken en inburgering. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.
Je gaat werken binnen de afdeling Kwaliteit & Beleid en bent in je dagelijkse werk nauw verbonden met Team Jeugd Zeewolde. Naast beleidsmedewerkers bestaat de afdeling uit kwaliteitsmedewerkers met een focus op de uitvoering van de verschillende wetten binnen het sociaal domein. Vanuit jouw onafhankelijke kwaliteitsrol ben je zichtbaar, toegankelijk en goed gepositioneerd ten opzichte van de uitvoering.
Je werkt intensief samen met de uitvoerend professionals van Team Jeugd Zeewolde, het toekomstig Stevig Lokaal Team (SLT) van de gemeente Zeewolde, beleidsmedewerkers, afdelingsmanagers en medewerkers bezwaar en beroep. Een goede samenwerking en heldere rolverdeling met het toegangsteam zijn cruciaal omdat we nog in transformatie zijn: je bouwt aan vertrouwen, denkt mee over de inrichting en implementatie van een SLT, sluit aan bij de praktijk en bewaakt tegelijkertijd de juridische en inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering.
Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij Meerinzicht.
Dit ga je doen
Je bewaakt de juridische en inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet binnen Team Jeugd Zeewolde. Daarbij adviseer je uitvoerend professionals over complexe casuïstiek en toets je de uitvoering en werkprocessen op rechtmatigheid, doelmatigheid, effectiviteit en zorgvuldigheid. Je hebt ook affiniteit met andere wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, zodat je vraagstukken integraal kunt benaderen.
- Je verricht zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van kwaliteitscontrole en kwaliteitsverbetering.
- Je analyseert dossiers en werkprocessen, vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties en kunt projecten of ontwikkeltrajecten gericht op kwaliteitsverbetering aansturen.
- Je verbindt uitvoering, toegang en beleid. Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor de uitvoerend professionals en het toegangsteam van Zeewolde, verzamelt signalen uit de praktijk en zorgt ervoor dat deze op de juiste plek worden besproken en vertaald naar beleid, uitvoering en werkafspraken.
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie rond de Jeugdwet en aanpalende wetgeving. Je vertaalt deze naar heldere adviezen, werkinstructies en communicatie voor collega's binnen de uitvoering, het toegangsteam en de afdeling.
Jouw talenten
Je bent een veelzijdige en ervaren juridisch kwaliteitsmedewerker die thuis is in de rechtmatige uitvoering van de Jeugdwet. Je kunt complexe casuïstiek en kwaliteitsinformatie zorgvuldig interpreteren en analyseren. Uit controles en signalen haal je de rode draad; je legt verschillende bronnen naast elkaar en trekt heldere conclusies. Je brengt bevindingen mondeling en schriftelijk overtuigend en op een constructieve manier over. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor professionals, geeft gevraagd en ongevraagd advies en weet vanuit een onafhankelijke kwaliteitsrol verbinding en draagvlak te creëren. Je begrijpt de dynamiek tussen het SLT, de uitvoering en het beleid en investeert actief in een goede samenwerking. Al deze eigenschappen maken jou tot een goede kwaliteitsmedewerker, zeker in combinatie met:
- Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of Social Work, aangevuld met aantoonbare juridische kennis;
- Actuele en grondige kennis van de Jeugdwet, de Algemene wet bestuursrecht en relevante jurisprudentie;
- Ervaring met het analyseren van kwalitatieve gegevens en dossiers en met het opstellen van werkinstructies, processen en kwaliteitskaders;
- Meerdere jaren relevante ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het jeugddomein of in een vergelijkbare kwaliteits- of adviesfunctie.
Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met woensdag 4 november 2026. De gesprekken staan gepland voor dinsdag 17 november in de ochtend, we vragen je hier rekening mee te houden.
Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan onze vacaturehouder Ronald Mom via 085-1108973. Onze HR adviseur Ingeborg Wijk beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108232.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
Geef een reactie