Zie jij overal verhalen, beelden en heb jij altijd ideeën om toffe content te maken? Krijg jij energie van filmen, editen en content maken die echt blijft hangen? Kun jij dit als vanzelfsprekend met een smartphone? En vind je het leuk om collega’s en de stad mee te nemen in jouw creativiteit? Dan zoeken we jou voor het socialmediateam van de gemeente Eindhoven!
Jouw rol:
Jij bent de creatieve kracht achter de socialmediakanalen van de gemeente Eindhoven. Jij brengt de stad tot leven met storytelling en sterke visuele content: van het filmen van events en het editen van reels tot het bedenken van formats. Je vertaalt verhalen uit de stad en de organisatie naar content die raakt en opvalt. Tegelijk kijk je verder dan alleen creëren en plaatsen; je denkt mee over wat werkt, waarom het werkt en hoe het beter kan. Je ziet overal kansen om content te maken en krijgt de ruimte om te experimenteren en nieuwe ideeën tot leven te brengen.
- Je bedenkt en maakt diverse social content voor Instagram, Facebook en LinkedIn.
- Je ontwikkelt en bewaakt samen met het team de contentstrategie.
- Je filmt, fotografeert, monteert video’s, bewerkt beeldmateriaal (met een smartphone).
- Je vertaalt verhalen uit de stad en de organisatie naar creatieve (video)formats, campagnes en social content.
- Je neemt initiatief en maakt zelfstandig beeldmateriaal en monteert dit tot pakkende content.
- Je adviseert collega’s over hoe zij zelf sterke video- en social content kunnen maken.
- Je volgt trends, test nieuwe formats en vertaalt kansen naar creatieve ideeën.
Collega Carmen Lenders: “Dit is geen saaie kantoorbaan, voor mij voelt elke dag als een sidequest, en ik ga vol energie naar huis. Ik werk aan de allergaafste projecten waarbij ik dingen doe en op plekken kom waar de meesten enkel van kunnen dromen. Echt een baan waar ik al mijn creativiteit in kwijt kan.”
Met wie werk je samen?
Je komt terecht in het socialmediateam binnen de sector Communicatie, een energiek en betrokken team. De sector bestaat uit ruim 70 collega’s die zich dagelijks inzetten om helder en creatief te communiceren met inwoners en partijen in de stad. Het socialmediateam vormt een belangrijke schakel tussen de organisatie en de buitenwereld. Het team werkt nauw samen met collega’s van o.a. de website, intranet, video en persvoorlichting.
Dit breng jij mee:
- Minimaal mbo-4 diploma en/of hbo werk- en denkniveau, richting communicatie, media, design, journalistiek en aantoonbare werkervaring met video, contentcreatie en editing.
- Je denkt in beelden als geen ander, bent creatief en vertaalt ideeën moeiteloos naar sterke content.
- Je denkt niet out of the box maar vindt the box liever opnieuw uit.
- Je kunt zelfstandig filmen en monteren. Animeren is jou wellicht ook niet onbekend.
- Je hebt ervaring met (editing) tools zoals bijvoorbeeld Canva, Adobe Creative Suite (Premiere), CapCut en Coosto of vergelijkbare platforms.
- Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden en draait je hand niet om voor een Nederlandse taaltoets.
- Je bent initiatiefrijk en ziet overal contentkansen.
- Je weet wat werkt (hooks, timing, algoritme-basics).
- Je weet anderen mee te nemen in jouw ideeën en energie.
- Je snapt wat werkt op social media en vertaalt dat naar sterke formats.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.246 en € 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 oktober.
Terugkoppeling van jouw sollicitatie krijg je op maandag 26 oktober, de gesprekken vinden plaats op 28 oktober.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Emily Worthington +31610612306
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectieproces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie