Regelanalist Omgevingswet – gemeente Hilversum

Kun jij ingewikkelde juridische regels terugbrengen tot een logische beslisroute? Zie je snel waar een regel onduidelijk, onvolledig of niet uitvoerbaar is? Lees dan verder en solliciteer op deze functie!

🌱 Wat houdt je functie in?

Inwoners en ondernemers gebruiken het Omgevingsloket om te controleren welke regels gelden en welke gegevens nodig zijn bij een aanvraag. Jij vertaalt de juridische regels uit het omgevingsplan naar juridisch juiste, logische en begrijpelijke toepasbare regels. Ook zorg je dat de gemeentelijke website hierop aansluit. Hilversum werkt aan de verdere ontwikkeling van het omgevingsplan. Als regelanalist maak je de beslislogica achter de vergunningcheck en aanvragen expliciet, begrijpelijk en testbaar. Je bewaakt de samenhang tussen regels, webteksten en de uitvoeringspraktijk.
 

Je analyseert juridische regels, beleid en praktijksituaties en vertaalt voorwaarden, uitzonderingen en afhankelijkheden naar beslisbomen. Je bepaalt welke vragen nodig zijn, in welke volgorde ze worden gesteld en welke conclusies of indieningsvereisten daaruit volgen. Samen met juristen, beleidsadviseurs, vergunningverleners, toezichthouders en collega's van dienstverlening en informatievoorziening breng je inhoud en keuzes in kaart. Je signaleert tegenstrijdigheden en hiaten, legt beslissingen vast en zorgt dat regels uitvoerbaar zijn. Voor de technische inrichting, publicatie en het beheer stem je af met functioneel beheerders en leveranciers.
 

Ook na ingebruikname van een vragenboom blijf je betrokken. Je verzamelt signalen van gebruikers en collega's, onderzoekt waar problemen ontstaan en zorgt dat verbeteringen op de juiste plek worden verwerkt. Zo blijven juridische regels, beslislogica, webteksten en werkinstructies op elkaar aansluiten.
 

🧭 Dit zijn jouw taken als Regelanalist Omgevingswet

• Analyseren van regels en beleid op activiteiten, toepassingsbereik, voorwaarden, uitzonderingen en locaties.
• Uitwerken van beslisbomen voor de vergunningcheck en aanvragen, met duidelijke vragen, antwoorden, toelichtingen, conclusies en indieningsvereisten.
• Begeleiden van analysesessies met vakspecialisten en zorgen dat keuzes en uitzonderingen eenduidig zijn.
• Signaleren van tegenstrijdigheden, hiaten en onuitvoerbare regels en deze bespreken met de regelmakers.
• Verwerken van analyses in de gemeentelijke regelbeheersoftware en bewaken van de herleidbaarheid naar juridische bronnen.
• Toetsen van juridische juistheid en testen van logica, begrijpelijkheid en gebruiksvriendelijkheid met realistische praktijksituaties.
• Bewaken van de samenhang tussen omgevingsplan, toepasbare regels, webteksten en werkinstructies en uitwerken van benodigde aanpassingen voor de gemeentelijke website.
• Analyseren en prioriteren van signalen van gebruikers en collega's, oorzaken achterhalen en verbeteringen verwerken of terugleggen bij de regelmakers.
• Vastleggen van keuzes, versies, afhankelijkheden en testresultaten voor controleerbare wijzigingen.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in omgevingsrecht, bestuurskunde, bedrijfskundige informatica of informatieanalyse.
• Ervaring met het analyseren van wet- en regelgeving, bedrijfsregels, beslisbomen of andere complexe beslislogica.
• Kennis van de Omgevingswet, het omgevingsplan en het Digitaal Stelsel Omgevingswet is een pré.
• Ervaring met regelbeheersoftware, de Standaard toepasbare regels of de Registratie toepasbare regels is een pré.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

• Analytisch en nauwkeurig – Je ontleedt juridische voorwaarden, uitzonderingen en beslislogica en controleert of deze ook in complexe situaties kloppen.
• Verbindend en omgevingsgericht – Je schakelt tussen juristen, vakspecialisten, informatieprofessionals en gebruikers en houdt daarbij oog voor de uitvoeringspraktijk.
• Communicatief vaardig – Je stelt de juiste vervolgvragen, legt keuzes helder vast en vertaalt complexe vaktaal naar begrijpelijke vragen en toelichtingen op B1-niveau.
• Verbeteringsgericht – Je vertaalt signalen uit de uitvoering naar concrete verbeteringen en bewaakt dat wijzigingen consequent in alle relevante informatiekanalen worden verwerkt. 

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 24 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 – €6.422) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar. 
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Ben je enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 8 november 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 november 2026.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan nu contact op met Nicolien van den Bedum (Teammanager Ruimtelijke kwaliteit) op 06-51601937. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of via werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.