Ben jij een technisch talent dat graag werkt met uiteenlopende installaties en systemen? Wil jij verantwoordelijk zijn voor de techniek die zorgt voor gezond zwemwater, een goede luchtkwaliteit en een veilig zwembadklimaat? En dat alles binnen één van de grootste gemeentelijke zwembaden van Europa? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol:
Als monteur technische dienst zwembaden zorg je samen met je collega's voor het beheer, onderhoud en optimaal functioneren van uiteenlopende technische installaties. Je werkt aan waterbehandeling, klimaatinstallaties, elektrotechnische voorzieningen, gebouwbeheersystemen en andere technische installaties binnen onze accommodaties: Nationaal zwemcentrum de Tongelreep en Ir. Ottenbad.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je voert controles, inspecties en onderhoudswerkzaamheden uit aan technische installaties;
- Je lokaliseert, analyseert en verhelpt storingen of schakelt waar nodig gespecialiseerde partners in;
- Je bewaakt en controleert de werking van gebouwbeheersystemen en andere geautomatiseerde installaties;
- Je houdt toezicht op werkzaamheden van externe onderhoudspartners en controleert de kwaliteit van het uitgevoerde werk;
- Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over optimalisaties en draagt bij aan een veilige en betrouwbare bedrijfsvoering;
- Je legt meetgegevens vast en zorgt voor een correcte administratie van werkzaamheden en logboeken;
- Je bent een aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderhoudspartners bij technische vraagstukken.
Quote collega Facilitair & Techniek: ‘Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.’
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Sport in het team Facilitair & Techniek. De afdeling Sport bestaat uit circa 200 collega's en is verantwoordelijk voor het exploiteren van sportaccommodaties zoals zwembaden, sporthallen en sportvelden. Vanuit Facilitair & Techniek zorgen we voor veilige, schone en toegankelijke accommodaties. Je vormt samen met drie collega's van de technische dienst en twee technisch beheerders het technische hart van onze zwembaden.
Samenwerken staat daarbij centraal. Binnen het team delen jullie kennis, stemmen jullie werkzaamheden af en ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Goede communicatie en samenwerken zijn essentieel. Je helpt elkaar waar nodig en kunt rekenen op de kennis en ondersteuning van je collega's. Daarnaast werk je intensief samen met collega's uit de zwembaden, de afdeling Vastgoed en externe contractpartners. Heldere afstemming en korte lijnen zijn daarbij onmisbaar. Samen streven jullie naar kwaliteit, continuïteit en innovatie binnen onze zwembaden. En hoewel het werk serieus en verantwoordelijk is, is er ook volop ruimte voor plezier, humor en een goede sfeer. Juist die combinatie van professionaliteit en collegialiteit maakt het team sterk.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, installatietechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar en beschikt over mbo+ werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van technisch onderhoud, het oplossen van storingen en het beheren van installaties binnen een technische dienst.
- Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en beschikt over een goed analytisch vermogen;
- Je beschikt over een flexibele en klantgerichte werkhouding;
- Je bent bereid om samen met je team storingsdiensten te draaien om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsinstallaties optimaal blijven functioneren;
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.246 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 november.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850 .
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie