Wil jij meer dan alleen meelopen?
Binnen ons team van leer- en ontwikkelspecialisten krijg je de kans om mee te bouwen aan leren en ontwikkelen binnen een grote organisatie. Je werkt mee aan echte vraagstukken, krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.
Jouw rol:
- Organiseren en coördineren van trainingen en leeractiviteiten
- Beheren en verbeteren van de digitale leeromgeving
- Je hebt contact met externe opleidingsinstituten, trainers en collega’s over trainingen en opleidingen.
- Ondersteunen bij het ontwerpen van leer- en ontwikkeltrajecten
- Verwerken van gegevens en opstellen van rapportages
- Meewerken aan uiteenlopende projecten binnen leren en ontwikkelen
We spreken van tevoren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft, is aan jou!
Met wie werk je samen?
Je loopt stage binnen de sector Mens en organisatie bij het specialisme leren en ontwikkelen.
Het team leren en ontwikkelen bestaat uit vier ontwikkelspecialisten, drie loopbaanspecialisten, twee coaches en een ondersteuner. Je werkt nauw met hen samen en krijgt de ruimte om mee te denken, vragen te stellen en eigen ideeën in te brengen. Samen kijken jullie hoe medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en hoe het leeraanbod hierop aansluit.
Daarnaast werk je samen met HR-businesspartners, HR-managers, leidinggevenden en andere specialisten binnen de sector M&O. Ook heb je contact met externe opleidingsinstituten, mogelijke evenementlocaties en andere gemeenten.
Dit breng jij mee:
- Je volgt een hbo opleiding in de richting van Human resource management
- Je bent vanaf februari 2027 beschikbaar voor een meewerkstage van 32-36 uur per week, tot juli 2027.
- Je handelt proactief en toont initiatief
- Je werkt gestructureerd, waarbij je kunt plannen en organiseren
- Je bent digitaal vaardig, met name binnen Microsoft 365
- Je staat open voor feedback en beschikt over zelfreflectie en leervermogen
- Je stelt je nieuwsgierig op en je start gemakkelijk een gesprek met verschillende mensen
Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
- Goede begeleiding en persoonlijke aandacht, ruimte voor je schoolopdrachten.
- Een stagevergoeding van maximaal €592,- o.b.v. 36 uur per week.
- Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- Intensieve samenwerking met ervaren ontwikkelspecialisten
- Een organisatie die veel aandacht besteedt aan stagiairs, waaronder de Dag van de Stagiair
- Mogelijkheden om verschillende HR-werkvelden te leren kennen en mogelijk tot vervolgstage binnen de sector M&O.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier. Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.
Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 8 november.
Heb je interesse in deze stageplaats? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Lisa van de Laar, specialist stage en trainees, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Celia de Sousa Ferreira, Ontwikkelspecialist via celia.de.sousaferreira@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie