Ben jij een visionaire conservator met een passie voor moderne en hedendaagse kunst? Wil je een sleutelrol spelen in het zichtbaar, toegankelijk en betekenisvol maken van een internationaal gerenommeerde collectie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij het Van Abbemuseum krijg je de kans om de collectie, zowel fysiek als digitaal, verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de strategische koers van het museum.
Jouw rol:
Als Senior Conservator Collecties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en strategie rondom de presentatie, ontsluiting en activering van de collecties van het Van Abbemuseum. Je verbindt inhoudelijke expertise met innovatie en werkt aan projecten die lokaal, nationaal en internationaal impact hebben. Daarbij ben je een belangrijke adviseur voor de directie en een vertegenwoordiger van het museum binnen relevante netwerken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen en presentaties van de museumcollectie.
- Het vormgeven van een geïntegreerde strategie voor digitale collectieontsluiting.
- Het mede ontwikkelen van het collectiebeleid, beleidsplan en de langetermijnstrategie van het museum.
- Het initiëren en begeleiden van onderzoek naar de collectie en het delen van kennis met studenten en professionals.
Het vertegenwoordigen van het Van Abbemuseum in regionale, nationale en internationale netwerken en samenwerkingen.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met vrijwel alle afdelingen binnen het Van Abbemuseum, waaronder Productie & Presentaties, Marketing, Publieksbemiddeling, Fondsenwerving, Collectiebeheer, Registratie, Bibliotheek & Archief. Daarnaast onderhoud je contacten met kunstenaars, gemeentelijke partners, culturele instellingen, fondsen, musea en internationale samenwerkingsverbanden. Je rapporteert rechtstreeks aan de artistiek directeur en werkt tevens samen met de zakelijk directeur.
Dit breng jij mee:
Je bent in staat om ontwikkelingen binnen en buiten het museum te analyseren en deze te vertalen naar een heldere visie, richting en concrete resultaten. Daarbij leg je verbanden tussen inhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken en maak je afgewogen keuzes. Je neemt initiatief, stuurt op resultaat en weet projecten doelgericht van idee tot uitvoering te realiseren.
Daarnaast beschik je over:
- Een academische opleiding, bij voorkeur in kunstgeschiedenis, museologie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen, collectieprojecten of artistieke programma’s binnen een museale context.
- Bij voorkeur multidisciplinaire ervaring, met name op het gebied van performancekunst.
- Aantoonbare kennis van moderne en hedendaagse kunst.
- Inzicht in collectiebeheer, collectieontwikkeling en digitale ontsluiting van collecties.
- Een sterk professioneel netwerk op lokaal en (inter)nationaal niveau.
- Ervaring met projectleiding, fondsenwerving, beleidsontwikkeling en acquisities.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
- Een uitdagende adviesfunctie met maatschappelijke impact.
- Een breed werkveld binnen inkoop, contractmanagement, bedrijfsvoering en data.
- Doorgroeimogelijkheden naar Medior Adviseur Inkoop en Contractmanagement, Inkoopadviseur of Contractmanager.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Het Van Abbemuseum in Eindhoven is een van de meest toonaangevende musea voor hedendaagse kunst in Europa. Het museum heeft een uitgebreide internationale collectie van ruim 3.800 kunstwerken en een bibliotheek met meer dan 140.000 publicaties, naast verschillende bijzondere archiveren.
Openheid, gastvrijheid en kennisuitwisseling zijn voor het Van Abbemuseum van belang. We tonen kunst die reflecteert op de grote vragen van deze tijd zoals de omgang met het Nederlandse koloniale verleden, klimaatverandering en nieuwe vormen van (samen)leven. Door internationale samenwerking en uitwisseling is het Van Abbemuseum bovendien een plaats waar creatieve kruisbestuiving plaatsvindt. Een bron van verwondering, inspiratie en verbeelding.
Het Van Abbemuseum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en streeft ernaar een weerspiegeling te zijn van de samenleving. We zijn een lerende organisatie en geven nadrukkelijk de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van het team.
Het Van Abbemuseum is onderdeel van de gemeente Eindhoven: een gemeente die groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 november. Uiterlijk enkele dagen na de sluitingsdatum laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Een opdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Steven ten Thije via s.thije@vanabbemuseum.nl.
Selectie proces
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie