Heb jij ervaring met het werken op een gemeentelijke uitkeringsadministratie? Wil jij bijdragen aan een betrouwbare en zorgvuldige uitkeringsadministratie voor inwoners van Eindhoven? Dan hebben wij dé vacature voor jou!
Jouw rol:
In deze rol zorg je ervoor dat de inwoner zijn uitkering correct en op tijd krijgt. Dit doe je door het verwerken van rapportages, mutatieformulieren en loonstroken in het geautomatiseerde systeem.
- Je bent vraagbaak voor de inkomensspecialist, maakt herberekeningen en bruteert de uitkering.
- Je verwerkt goedgekeurde aanvragen van collega’s.
- Je verwerkt de inkomstenopgaven van inwoners en neemt op basis daarvan besluiten over de (voortzetting of aanpassing van de) uitkering.
- Je draait mee in een wekelijkse piketdienst, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s en verantwoordelijk bent voor het afhandelen van spoedbetalingen.
- Je draagt zorg voor de inhoudingen t.b.v. de deurwaarders en het Centraal Administratie Kantoor (CAK).
- Je levert een bijdrage aan het beheer en de verbetering van bestaande werkinstructies.
Één van de collega’s van Uitkeringsadministratie vertelt: “Wat ik zo mooi vind aan dit werk? Je ziet echt het verschil dat je maakt voor mensen die afhankelijk zijn van een uitkering. Tegelijk werk je in een professioneel team waar we elkaar scherp houden en helpen. Geen dag is hetzelfde!”
Met wie werk je samen?
Je werkt op de afdeling Backoffice Administratie van het Sociaal Domein. Deze afdeling verzorgt de uitkeringsadministratie en bedrijfsadministratie, inkomensregelingen, administratie jeugd/Wmo/leerlingenvervoer/leerplicht, facturatie en debiteuren.
Je werkt samen met de Specialisten Inkomen, Bijzonder Bijstand en Inkomensregelingen. Daarnaast heb je contact met de afdeling Debiteuren en de deurwaarders.
Dit breng jij mee:
- Opleiding: je hebt een financieel administratieve achtergrond op minimaal mbo-niveau.
- Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de verwerking van uitkeringen volgens de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ.
- Vaardigheden: je hebt gewerkt met gemeentelijke verwerkingssystemen als Suite Sociaal Domein van Centric.
- Je hebt ervaring met inkomensregelingen zoals de Meedoenbijdrage, Individuele Inkomenstoeslag, Collectieve Zorgverzekering Gemeente.
- Je werkt zorgvuldig en controleert regelmatig de kwaliteit van je werk.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 maart 2026.
Deze vacature staat open voor 24 uur per week.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen, via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jessica Biewenga, teamleider, via 06-38556768.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 3 april in de ochtend.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie