Wat ga je doen?
Ons doel is een biodivers groen Leiderdorp. In de functie van beleidsmedewerker stel je beleid op en actualiseer je beleid voor de openbare ruimte, met name gericht op de groene ruimte. Hier maken behalve ecologie en duurzaamheid ook water en klimaatadaptatie deel van uit. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van processen, projecten en opgaven, onder meer op het gebied van de maatregelen uit het Biodiversiteitsprogramma Leiderdorp 2025-2035.
Je geeft advies over het groenbeleid voor het beheer van de openbare ruimte zoals bij het regulier beheer, het groot onderhoud en de vervangingsopgave. Daarnaast geef je advies over het groenbeleid voor het ontwikkelen van de openbare ruimte, zoals ruimtelijke ontwikkelings- en herinrichtingsprojecten. Ook adviseer je over het groenbeleid met betrekking tot nieuwe initiatieven. Je weet jouw adviezen door te vertalen in helder omschreven plannen, notities en voorstellen die je richt aan onder meer bestuur, management, beheerders en projectleiders. Je onderhoudt nauw contact met de teams openbare ruimte en andere teams en je participeert in (regionale) samenwerkingsverbanden. Verder werk je met het beheerpakket Geovisia.
Waarom kiezen voor deze functie?
- Je draagt direct bij aan een biodiverser, groener Leiderdorp en ziet het resultaat van jouw beleid terug in de openbare ruimte
- Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken aan duurzame opgaven
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Jij vindt het leuk om zaken zelfstandig aan te pakken, maar ook om in teamverband te werken aan opgaven. Je kunt goed organiseren, bent oplossingsgericht en hebt een flexibele werkhouding. Je hebt kennis en ervaring met projectmatig en procesmatig werken en je kunt mensen hierin meenemen. Een goed ontwikkelde politiek bestuurlijke gevoeligheid is een must. Je bekijkt vraagstukken op de vakgebieden van de teams integraal. Tot slot heb jij een voorbeeldfunctie vanuit je persoonlijk leiderschap.
Verder heb je:
- Een afgeronde, relevante opleiding op het gebied van (groene) ruimte
- Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau
- Relevante ervaring met het ontwikkelen, adviseren en uitdragen van het beleid op het gebied van groen, ecologie en duurzaamheid
- Ervaring met geautomatiseerd groenbeheerssysteem (Geovisia) is mooi meegenomen
Hier kom je te werken
Wij – het resultaatteam Leefomgeving – hebben de kerntaak om de openbare ruimte voor mensen zo prettig mogelijk te maken. Dieren en planten dragen hier primair aan bij. Als team Leefomgeving richten we ons op een prettige leefomgeving waarin we samen met burgers en plaatselijke en regionale partners werken aan ambities die wij willen realiseren.
We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk tot de sluitingsdatum tegemoet,ter attentie van Sonny Leijendekkers (Teamleider Leefomgeving en SamenIfra gemeente Leiderdorp). Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Gert-Jan Nottelmann (senior beleidsmedewerker) via gnottelmann@leiderdorp.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel met Romina Golshahi via 06 2465 5743.
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.
Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
Geef een reactie